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【Web戦略ディレクター】DX・プロダクトマネジメント／人材派遣事業を支える／リモート可／上場G
～要である人材派遣事業を支える「スタッフ向けWebサイト」のリプレース計画／スタンダード上場・ヒューマングループ／リモート可／ライフイベント手当最大130万！～ 総合人材サービスを提供する当社において、人材派遣事業のWeb戦略ディレクターを募集します。 AIの進化やセキュリティ変革期において、当社の人材派遣事業を支える「スタッフ向けWebサイト」のリプレース計画を一から描き、完遂させることがミッションです。経営層と直接対話し、大規模なシステム投資を伴うプロジェクトを主導する、ディレクターとして最高難度の「最上流」を経験できるポジションです。 ■業務 （1）プロジェクトの全体統括・推進 中長期ロードマップの策定、進捗・品質・コスト・リスクの徹底管理。 （2）戦略的な企画立案（最上流） 経営陣や現場のビジネス要件を汲み取り、理想的なシステムアーキテクチャへの落とし込み。 （3）Webサイト仕様策定 画面遷移、UI、機能要件、ユーザコミュニケーション全般の仕様策定、ドキュメント化。 （4）ベンダーマネジメント 開発ベンダーの選定、技術的な妥当性の判断、高いクオリティを引き出す交渉・管理。 （5）ステークホルダーとの合意形成 社内各部門（営業・バックオフィス等）と連携し、システム導入に伴う業務フローの最適化・チェンジマネジメント。 ■魅力 ◎働き方 ・効率的な仕事を推進しており社内システムは20時に強制終了 ・業務習得後はリモート勤務可能、現場は週1日程の出社頻度です ・ご家庭の状況などに応じた柔軟な働き方で長期就業が叶います！ ◎事業へのインパクト ・当社の要の事業を支えるサイトに携わり、事業へのインパクトやスタッフのへの貢献を直に感じることができます。 ・マーケティングの面から雇用創出に貢献できます。 ■当社 東証スタンダード上場企業であるヒューマンホールディングスを中心に「教育」「人材」「介護」などの多角的なビジネスを展開するヒューマングループ。当社は、その連結子会社であり総合人材サービスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・Webサイトディレクション経験（目安5年） ・Webサイト関連のプロジェクトマネジメント経験 ■歓迎： ・MA・CRM・CDPなどデジタル・マーケティングツールの活用経験 ・定性・定量的観点に基づいたプロダクトUX改善企画・実行の経験 ・SEO対策、Web広告などWeb集客プロモーションの企画・実行の経験 ・コーディング・スキル（HTML、CSS、Javascriptなど） ・人材派遣事業もしくは人材サービスのWebディレクションの経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：162時間40分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間後の変更点はございません。
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,194,480円～5,872,272円 固定残業手当/月：108,800円～152,320円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,340円～641,676円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 選考を通じて上下する可能性あり。 ■賞与実績:なし ■◆昇給昇格：年1回（個人の年間評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（月3万円まで） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率96%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社研修（2日間）、ヒューマングループブランド研修、階層別研修、ネクストキャリアデザイン研修など ・ヒューマンアカデミー講座特別受講割引制度 ＜その他補足＞ ◆資格手当、単身赴任手当、時間外手当 ◆地域手当 ◆ライフイベント手当（産休・育休復帰、扶養する家族の入園・入学に対して10～50万円を支給）※支給には一定条件有 ◆個人インセンティブ制度、部門サークル金制度、半期毎における、個人・部門表彰制度 ◆定期健康診断（年1回）、従業員持株会、財形貯蓄制度、慶弔・見舞金制度 ◆『ベネフィットステーション』利用可能 ◆各種講座受講割引
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休二日(土日)／祝日 ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり／有給休暇、慶弔休暇など ※1ヶ月単位の変形労働時間制
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