Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【港区／浜松町】求人サイト運営リーダー候補◆年収651万円～◆土日休／定着率96％

～WEBサイトの立ち上げ経験者／裁量を持って取り組まれていきたい方からの応募お待ちしております～ ■業務内容： 求人企業と求職者双方の集客・マッチングを担う求人サイトの運営リーダー候補業務をお任せします。 改善・プロモーション・チーム統括まで幅広く担当いただきます。 ■業務詳細： ◎求人企業・求職者双方の集客最大化に向け、Web広告・SEO・SNS等のプロモーション施策を企画実行し、サイトのUI/UX改善やデータ分析を通じたCVR向上を推進します。 ◎運営チームのマネジメントや関係部署との連携を担い、マッチング精度とサービス価値の向上をリードしていただきます。 ■当社の特徴： 現在の当社社長がトヨタ自動車九州の副社長時代に、「日本の製造業を支えたい」という想いから立ち上げ、製造業に特化した技術者派遣・設計開発受託・人材育成事業を行っている会社です。トヨタグループやソニーグループなど、日本を代表する大手メーカーとの取引も多数あり、日本のものづくり業界の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記いずれかに該当する方 ・Webアプリケーションの運用・構築経験をお持ちの方 ・Google Analytics 等を用いたデータ分析や改善を行っていた方 ・Webマーケティングの実務経験をお持ちでマネジメント経験のある方 ■歓迎条件： ・一般的なPCスキル…office （Excel、Word、PowerPoint）

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区浜松町1-27-12 RBM浜松町ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 651万円～852万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～550,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※30代で係長・課長として活躍する社員もおり、成果や姿勢が評価される風土です。（モデル年収：課長600万円～／部長700万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限100,000円／月 寮社宅：単身寮完備 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：65歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援 ■キャリアサポート支援制度 ■スキルアップ研修 ＜その他補足＞ ■深夜手当、休日出勤手当、ステップアップ手当 ■U・Iターン支援 ※入社に際して転居を伴う方には、引っ越し・赴任費用を負担 ■社内交流会あり ■年2回懇親会費用補助 ■資格取得支援制度 ■社内持ち株制度 ■キャリアサポート支援制度

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW・夏季・年末年始（9日以上）、慶弔休暇、特別休暇、介護休業、産休・育休制度（取得実績あり）、有給休暇（取得率100％）