Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー

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仕事内容

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【1day選考会／5月23日(土)】プロジェクトマネージャー◆Web広告・マーケ領域のPJT管理

★2026年5月23日(土)説明会＆1day選考会／大手企業のWebサイト開発やマーケティング・プランニングなどのプロジェクトマネジメント★ 【選考会概要】 2026/5/23 (土) 9:00～14:30＠オンライン ・9:00～9:30 会社説明会 ・9:40～14:30の間で面接 ※面接の時間帯は別途調整しますが1時間程度を予定 【業務内容】 デジタルマーケティング領域の様々なプロジェクト（新規構築／リニューアル／移行、ならびに複数年の運用）において、プロジェクト全体の計画策定から実行推進、品質・コスト・スケジュール・リスクの統合管理までを担います。 クライアントのビジネス課題を深く理解し、関係者を巻き込みながら成果創出にコミットするポジションです。 ※ご経験とご希望に応じて以下のような業務をお任せします。 【Project Manager】 ・大規模リニューアル／構築／移行プロジェクトのプロジェクトマネジメント ・クライアントのビジネス課題の理解、関係者との合意形成、戦略策定支援 ・プロジェクト計画（スコープ、体制、予算、スケジュール）の立案および統制 ・進捗・課題・リスク管理、品質管理、チェンジコントロール ・社内外関係者（クライアント、ベンダー、社内各チーム）との調整・推進 ・チーム／メンバー管理（役割設計、育成、パフォーマンス最大化） 【PMO】 ・デジタルマーケティングの運用プロジェクトのPMOとして、プロジェクト運営・ガバナンスを設計し、遂行を支援 ・進捗・品質・コスト・契約ベースラインのモニタリング、レポーティング、改善提案 ・クライアントのハイレイヤーとの折衝、意思決定支援、コミュニケーション設計 ・運用フェーズに深く入り込み、業務工数・時間など管理を通じて安定運用と継続改善を推進 ・RPA／AI各種ツールを活用したプロセス標準化・自動化・可視化の推進 ・チーム／メンバー管理（タスク設計、リソース管理、育成） ■コンサルファームだからこその強み マーケティングコンサル部門と連携しながら、大規模なPJTの最上流(課題やニーズがふわってしている状態)から顧客の課題解決にアプローチ。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・デジタルマーケティング領域におけるプロジェクトマネジャー経験（目安：3年以上） ・デジタルマーケティング領域におけるプロジェクトの企画・立案・実行経験 ・チーム／メンバーのマネジメント経験（体制設計、役割分担、育成・パフォーマンス管理など）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ アクセンチュア・イノベーション・ハブ東京 住所：東京都港区三田一丁目4番1号 住友不動産麻布十番ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中でも有給休暇（入社日に付与）が使えます

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～833,333円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 370,000円～863,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・ご経験を考慮の上、当社規定にて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限100,000円 住宅手当：自己名義で賃貸契約等がある月3万／該当なし月1万円 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度もしくは前払い方式 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■オンライントレーニング／24,000コース以上の共通・所属別・スキル別に用意されたプログラムから選択できます。 ■国内トレーニング ■海外トレーニング ＜その他補足＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■研修制度 ■資格取得支援 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター費用補助制度 ■各種法人会員および契約施設・ホテル ■リモートワーク可能 ほか

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土･日）、祝日、年末年始休暇、私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、ボランティア休暇など、生理休暇、母体保護休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇 ほか