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仕事内容

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WEBディレクター◆在宅勤務あり◆自社製品サイトおよびオウンドメディア◆京セラグループ

【業務内容】当社の製品サイトおよびオウンドメディアにおけるCVR改善を軸に、Webサイト全体の成果最大化を推進いただきます。既に一定のセッション獲得基盤がある中で、流入を成果に転換するための「サイトグロース」を担うポジションです。・製品サイトおよびオウンドメディアのCVR改善施策の企画・立案・実行・ユーザー行動データ（GA4等）を活用した課題抽出および改善施策の立案・CTA、導線設計、フォーム最適化などのUI/UX改善ディレクション・LPO（ランディングページ最適化）の企画・改善ディレクション・コンテンツチームや広告チームと連携したサイト全体の成果最大化・開発・制作パートナーとの折衝および進行管理・ABテストや各種ツールを活用した継続的な改善サイクルの推進単なる制作進行ではなく、「どこを改善すればCVが伸びるか」を考え、仮説検証を回しながら成果創出をリードする役割を期待します。【一日の流れ】 09:00～09:30 朝礼（進捗共有・課題確認） 09:30～11:00 各サイトの数値確認・分析 11:00～12:00 改善施策の検討・要件整理 12:00～13:00 昼休憩 13:00～14:00 制作・開発パートナーとの打ち合わせ 14:00～15:00 施策進行管理・ディレクション業務 15:00～16:00 マーケチーム（広告・コンテンツ）との連携MTG 16:00～17:00 ABテスト結果の分析・次施策の検討 17:00～17:45 タスク整理・翌日の準備 ※月間残業時間は15時間以内を想定しております。【キャリアビジョン】 ■OJT後当社の製品、ターゲット顧客、既存サイト構造を理解現状のKPIや改善方針を把握し、既存施策の運用・改善に関与 ■1年後サイト全体の課題を自ら特定し、改善施策の立案～実行までを主導広告・コンテンツと連携し、CVR改善によるリード獲得効率の向上に貢献 ABテストや導線改善を通じて継続的な成果創出を実現 ■3年後サイトグロース戦略全体の設計を担い、KPI達成に責任を持つ Webサイトにおける顧客体験設計（CX）の高度化を推進部門横断でのデジタルマーケティング最適化をリードし、組織全体の成果向上に貢献変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・事業会社または制作会社におけるWebディレクション経験・Webサイトの改善（CVR改善・UI/UX改善等）に関する実務経験・Google Analytics等のツールを活用したデータ分析・改善提案の経験・社内外関係者（開発・制作・マーケ部門等）との調整・進行管理経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 22階勤務地最寄駅：都営浅草線・山手線・京浜東北線／三田駅・田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 617万円～844万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～398,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 303,000円～404,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（6月・12月）※業績に応じて支給となります。 ■その他固定手当：営業所手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限150,000円 ※会社の規定に基づき支給家族手当：子1名につき16,000円※会社の規定に基づき支給住宅手当：※会社の規定に基づき支給社会保険：各種社会保険完備退職金制度：※会社の規定に基づき支給＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞＜研修制度＞ OJT研修、製品研修、フィロソフィ研修、PL・PM研修＜その他補足＞【諸手当】超過勤務手当、都市勤務者住宅補助手当、家族支援手当、通勤手当（交通費）、資格取得支援手当【福利厚生・その他制度】企業型確定拠出年金、グループ保険、自社株投資会、福利厚生サービス、外部カウンセリングサービス永年勤続表彰制度、財形貯蓄制度、退職金制度、災害見舞金、慶弔見舞金、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、時短勤務、シフト勤務、在宅勤務制度、フレックスタイム制度、ベビーシッター利用補助

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年次有給休暇（入社月に応じて、入社日より最大14日付与）、慶弔休暇、看護休暇、育児休暇、介護休暇、転勤休暇、公事休暇などの特別有給休暇

Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー

職務内容

仕事内容

勤務地

給与