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Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー

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株式会社ジャッカル
大津市, 日本1ヶ月前まで 2026/7/31
正社員

職務内容

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仕事内容

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【滋賀/大津】EC運営◆総合釣具メーカー『ジャッカル』/服装自由/年休125日

~グローバル展開<60ヵ国>未経験可能なEC運営・企画ポジション/年間休日125日/残業も少なく働きやすい環境~ ■業務内容: 釣り初心者が入門編として使いやすい商品から、釣り上級者が長く使える製品まで幅広いラインナップを保有しています。 当社の自社ECサイトの運営・企画を担当いただきます。 売上拡大に向けた施策立案から商品ページ改善、在庫・受注管理まで幅広く携わるポジションです。 ◎ECサイト:https://shop.jackall.co.jp/ ■業務詳細: ・自社ECサイト(オンラインショップ)の運営管理 ・商品ページの企画・改善(画像・テキスト・SEO対策) ・売上分析およびデータに基づく販促施策の立案・実行 ・キャンペーン企画・広告運用(リスティング・SNS広告等) ・在庫状況の確認および関係部署との調整 ・自社出荷システムを使用した受注・出荷データ管理 ・外部制作会社・デザイナーとのディレクション業務 ・顧客対応方針の整備・改善提案 ■入社後のフロー: 先輩社員の方からOJTを通じて仕事を徐々に覚えて頂きます。 ■組織構成:1名(30代男性) ■社風・働き方: だいたい夜の7時頃には帰宅する社員も多く、業務の繁忙度にも寄りますが基本的に働きやすい環境です。そういった要素が影響して、離職率も低く長期就業可能な環境です。 ■当社の強み: 釣り初心者が入門編として使いやすい商品から、釣り上級者が長く使える製品まで幅広いラインナップを保有しています。 自身も釣りが大好きという社員が情熱を傾ける開発力・技術力もさることながら、スタイリッシュな印象を与えるブランディング力・マーケティング力にも強みがあります。 ぜひ一度ホームページをご覧ください。 https://www.jackall.co.jp/ ■当社の未来: 現在ルアーが主力製品ですが、今後はロッドの製品ラインナップを拡充したり、釣具の総合メーカーとして成長します。 また、現在も海外60カ国にて製品を販売する当社ですが、海外市場にも更に注力し、国内外で販路を拡大予定です。 変更の範囲:無

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件:<業種未経験歓迎/職種未経験歓迎> ・基本的なPCスキル(Excel ※関数VLOOK UP程度/Googleスプレッドシート等) ■歓迎要件: ・直接、お客様(個人・法人)との接点をもつ仕事を経験された方(営業・小売店販売経験など) ・自社ECや楽天・Amazon・Yahoo!ショッピング等モール運営経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県大津市真野5-22-7 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ※以下の基本給から最大20.000円減額 ・月給:220000円~280000円 ・基本給:210000円~270000円 ・その他固定手当:10000円

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給与

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<予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~290,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 240,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験/能力によって提示金額に差異が出る可能性があります。 ■賞与:年2回(7月/12月) *業績により支給額変動。平均2か月分程度支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■時短制度(一部従業員利用可) ■自転車通勤可(一部従業員利用可) ■服装自由(全従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) ■プライベート釣行補助制度(最大 10.000 円補助) ■食事補助あり(10.000円)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ■夏期休暇■年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 ■産休・育児休暇取得実績あり

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