Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
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仕事内容
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【六本木】クリエイティブ企画◆企画段階から全体整理・調整◆フレックス／年間休日123日
□■時価総額約2兆円超の世界有数のオンラインゲーム企業／60タイトル超のオンラインゲームを世界190ヵ国以上で配信■□ ■業務内容： Webおよびクリエイティブ全般の企画を担当し、クリエイティブの方向性や基準を設計する役割です。 デザイン・映像・プロモーションなどの制作物が、一貫したコンセプトとメッセージのもとで制作されるよう、企画段階から全体を整理・調整します。 ■具体的な業務内容： ・Webおよびクリエイティブ全般の企画 ・キャンペーン・プロモーション向けクリエイティブ企画 ・仕様書・企画書作成 ・関係部署との調整・連携 ■業務の進め方・特徴： ・マーケティング目的やコンテンツ特性を踏まえた企画業務 ・実制作を前提とした仕様・企画書作成 ・デザイナー、映像担当、マーケターとの社内連携 ・クオリティと制作効率の両立を意識した業務スタイル ■当社について： ◇当社は、マルチプレイヤー・オンラインゲームのグローバルリーダーとして、業界トップクラスのライブ運用、開発及びパブリッシングを通じて、世界中のプレイヤーに楽しまれる、深いマルチプレイヤー・オンラインゲーム体験を提供しています。10年以上に渡りサービスを提供しているゲームの数は10タイトルを超え、世界中で多くのファンを有しています。 ◇当社は、自社IP、業界トップクラスのライブ運用力、開発力、そしてグローバルネットワークを活用したパブリッシング力を活かして、今後も深いマルチプレイヤー・オンラインゲーム体験を様々なプラットフォームを通じて、世界中のプレイヤーに提供して参ります。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・「ブルーアーカイブ」を含め、サブカルチャーの経験またはプレイ歴 ・ゲーム・コンテンツ・エンターテインメント業界での企画経験 ・Web、ビジュアル、映像など ・複数種類のクリエイティブを横断した企画経験 ・インハウス環境での制作効率・スケジュールを意識した企画経験 ・クリエイティブガイドや基準作成の経験 ・デザイン・映像制作フローに関する理解や実務経験 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ゲーム業界でのWebまたはクリエイティブ企画の実務経験(キャンペーン、プロモーション、サービス運営など) ・企画意図を仕様書・企画書として整理できる能力 ・デザイナー・映像担当が制作できるレベルで具体的な前提条件（構成・分量・用途など）を定義した経験 ・マーケティングやコミュニケーション目的を理解し、それをクリエイティブに落とし込んだ経験 ・複数職種との協業・調整経験 ■歓迎条件： 別枠の職務内容欄下部に記載しています。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■就業時間10：00～19：00（休憩時間1時間） ※試用期間満了後はフレックスタイム制あり ■有給休暇：試用期間終了後、規定に基づき付与
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,320,000円～6,900,000円 固定残業手当/月：60,000円～94,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～669,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スタート年俸は、経験や能力を考慮し決定いたします。 ※12分割して1/12を月々支給いたします。 ※給与改定：年1回 毎年4月（評価によって変動） ※残業が20時間を超えた場合は、別途残業手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費（月上限5万円） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：年金退職金制度（確定拠出型） ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■書籍購入制度 ■語学講習制度 ＜その他補足＞ ■昼食代サポート制度 ■社内レクリエーション制度（コミュニケーション費支給） ■社内行事（忘年会、季節イベント等） ■フリードリンク制度 ■年金退職金制度（確定拠出型）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■リフレッシュ休暇（5日／年 ※年度内であればいつでも取得可）、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、永年勤続特別休暇 等 ■有給休暇は試用期間（3ヶ月）終了後、規定に基づき付与
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