Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー

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仕事内容

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【渋谷】Webディレクター（EC領域）／大手メーカー案件・幅広いクリエイティブ業務・成長環境

【大手メーカーEC支援／Webディレクション・デザイン・運用・分析全般を担当／成長できる環境】 ■業務概要 当社の中核事業であるEC支援部門にて、主に大手メーカーやクライアントの認知拡大とECモール売上向上を目指し、Webディレクション・デザイン・運用・分析を幅広くご担当いただきます。サイトUI設計やバナー・LP制作、制作物の効果分析・改善提案など、上流～下流まで一貫した業務を経験でき、30名以上のチームでデザイナー陣へのディレクションやスキルアップも図れます。 ■業務詳細 ・Webデザインディレクション（サイトUI設計、実装、バナーやLP制作） ・制作物のアクション率等の数値分析と継続的な改善策の提案 ・同梱物やリーフレット、パッケージ等の紙媒体デザイン ・ご希望・適性により、ECモール・ASPカートでの商品データ登録や各種ツール連携、ECサイト運用代行、広告運用や広告代理店・メディア折衝なども担当 ■扱うサービス 主に大手メーカーのECサイトや各種ECモール、ASPカートを活用した運用・分析・改善提案など、クライアントの課題解決型EC支援を実施 ■組織構成 管掌役員・マネージャーとも30代の若手が多く活躍する、成長意欲の高いチームです ■業務の魅力 縦割りでなく幅広い業務に関われ、クリエイティブの効果検証まで担えるディレクターとして市場価値が高まります。大規模案件でスキルアップやキャリアの幅が広がります ■教育体制 OJTやセミナー受講、書籍購入制度など自己成長を後押しする環境 ■就業環境 年間休日120日以上、完全週休2日制、リモートワークやフレックス対応も相談可能 ■想定されるキャリアパス ECディレクターからゼネラルマネージャー、スペシャリスト等、多様なキャリアアップが可能です ■企業の特徴/魅力 成長著しいIT・EC分野で、クライアントの課題解決と売上成長を牽引するリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・デザイナーとしての実務経験5年以上 または ディレクション実務5年以上 ・クリエイティブ分析～最適化の知見 ■歓迎条件 ・HTML/CSS等のコーディングスキル ・GAや分析ツール等の知見 ・ECモールやASPカートの知見

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,415円～369,943円 固定残業手当/月：119,124円～147,486円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,539円～517,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には固定残業手当45時間分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規定に準ずる） 家族手当：子女教育手当※福利厚生その他欄参照 住宅手当：当社規定あり※福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備／健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■セミナー受講可能 ■書籍購入制度 ＜その他補足＞ ■住宅手当 └家賃月額8万円未満：2万円／月 └家賃月額8万円以上12万円未満：3万円／月 └家賃月額12万円以上 ：3万5千円／月 ※渋谷本社から片道3km以内（当社規定に準ずる） ■子女教育手当 └1人当たり1万5千円 ※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。（当社規定に準ずる） ■表彰制度（2月・8月） ■インフルエンザ予防接種 ■出張日当手当 ■選択制確定拠出年金制度（選択制DC） ■従業員持株会 ■健康診断（年1回）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）、夏季休暇（2日間を5月～9月に取得※付与対象は8/1付入社者まで）、生理休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、産前産後休業、育児休業（取得実績あり）、介護休業