Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
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仕事内容
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【新宿／リモート可】WEBサイト制作ディレクター◆打ち合わせ・コンセプト立案から
～東証プライム上場スターティアホールディングスグループ／顧客のITインフラを支える～ ■業務内容： 様々な企業のWEBサイトを制作するディレクターをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・クライアントとの打ち合わせ ・サイトのコンセプト、コンテンツの立案 ・Figmaを用いた各種構成案の作成 ・クライアントとの制作スタッフとの連携、タスク管理 ・ディレクションに必要とされる各種ドキュメント作成 ■入社後の流れ： 【入社直後】 ・OJT形式で、先輩ディレクターのサポートにつき、小規模なWebサイト制作案件を担当します。 ・クライアントとの打ち合わせに同席し、議事録作成や構成案作成の一部やタスク管理の補助業務を通じて、当社の仕事の進め方を学んでいただきます。 【今後】 ・中規模から大規模のWebサイト制作案件の主担当として、コンセプト立案、要件定義、制作進行、効果検証まで一貫して裁量を持って担っていただきます。 ・将来的には、より上流工程であるWebコンサルティングや、後輩ディレクターの育成などにも携わっていただくことを期待しています。 ■キャリアパス： ・Webディレクターとしての経験を積んだ後、より大規模で難易度の高いプロジェクトを統括するマネージャーやエキスパートを目指せます。 ・制作だけでなく、Webマーケティングの専門性を高め、クライアントの事業成長に貢献するWebコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。 ・メンバーのマネジメントや育成を担うマネージャーへのキャリアパスも拓かれています。 ■クライアント先： toBの顧客、中小企業のお客様が多いです。（製造業、IT企業、建設業など） ■魅力： ◎大半のお客様がWEB制作に慣れていない方のため、課題を想定してニーズを汲み取り、寄り添ったWEBサイトの提案をしていくことができる。 ◎何に重点を置くのか、どう見せるのか等、企業の魅力をHPに落とし込む方法を具体的に考え、その効果検証まで担当できる。 ◎クライアントと営業担当と協力して魅力的なサイトを作り上げ、「あなたが担当でよかった」と前向きな言葉をいただけ貢献を実感できる。 ◎当社のクライアントは、様々な業界業種のため、WEBディレクターとして広いプロジェクトに携わることができる。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・マルチタスク・スケジュール管理を徹底できる方（15社程の案件を同時進行するため） ・対法人顧客との折衝経験 ・顧客の課題解決に向けたヒアリングや提案を行った経験 ■歓迎条件 ・Photoshop、Illustrator、Fireworksの知識と実務経験 ・WEBサイトや紙媒体の企画・制作・運用の実務経験 ・クライアントとの折衝・提案、コンサルティング経験 ・HTML、CSS、JavaScriptなどのプログラミング知識 ・多業種のコーポレートサイト作成経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間は入社したタイミングによって3～3.5ヶ月となります。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～417,000円 固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,000円～487,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■業績賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回（必ず支給されるものではございません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：50,000円／月を上限に支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度適用 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■オンライン英会話受講費用補助 ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■ランチ費用補助（チケットレストラン） ■永年勤続表彰 ■健康診断（35歳以上は人間ドック） ■婦人科検診 ■Famieeによるパートナーシップ証明書の受け入れ ■結婚祝い金制度、出産祝い金制度 ■transfer制度 ■キャリアチャレンジ制度 ■沖縄ワーケーションオフィス ■MyFPサービス ■海外・国内ツアーの割引優待サービス
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■GW、年末年始、慶弔、産休、育児、介護休暇、リフレッシュ休暇、take off休暇、マタニティ休暇、育児休業は最長3年まで延長可など ■有給：入社5か月目以降に付与、1時間単位の時間給制度有
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