Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
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求人要約
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- 【未経験◎】特別なスキルは不要！研修&フォロー充実
- 【成長性◎】安心のチーム制！最短でスキルアップ
- 【働き方◎】年休130日／完休二日制／定時退社可能
仕事内容
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【異業種出身8割！0からプロへ】Webサイト、システムの改善提案といった既存顧客の育成と案件進行
【 業務内容 】 既存顧客との関係性構築から、Webサイト・システムの改善提案、新規営業チームが受注した案件のお客さまとのMTG、制作メンバーとの進捗管理など、既存顧客の育成と案件進行をおまかせします。 【 具体的には？ 】 □既存顧客へのフォロー営業 □受注案件のディレクション □新規顧客とのMTG □制作チームとの進捗管理MTG □必要なメンバーの商談アサイン 等 長い案件だと1年以上かかることも。 ですが、そんな長い時間続いた案件が無事に終了し、構築したWebサイトが公開された日には、この上ない喜びを体感できます。 既存顧客との関係性が徐々に構築できて、継続発注をもらえるようになった時には、“自分自身を買ってもらった”ような感覚も。仕事のやりがいを感じると共に、胸が熱くなる瞬間です！ 【 1日のスケジュール（一例） 】 9：30 出社・メールチェック 10：00 お客さまとのWeb会議 12：00 昼休憩 13：00 社内MTG 14：00 打ち合わせ資料作成 16：00 プロジェクトのタスク確認・手配 18：30 退社 繁忙期を除けば定時退社も可能◎ 先に帰りづらい雰囲気はありません！ 【 入社後は？ 】 まずは、会社や業務について知り、慣れていくところからスタート！ 先輩の打ち合わせの同席や、どんな資料を作っているのかなどを学ぶことから始められるので、「完全未経験」でも大丈夫です◎ ＼＼ココがPOINT！／／ ★異業種出身8割！未経験からキャリアアップ ... 不動産営業、ホテルスタッフ、出版関係など、さまざまな経歴を持つ社員が、「完全未経験」からプロのディレクターとして活躍しています。 ★安心のチーム制！プロの仕事を間近で習得 ... 若手～ベテランで構成されるチームで案件を進行！分からないことは都度先輩に確認できるので、早期のスキルアップを図れます。 ★年休130日！仕事もプライベートも全力で！ ... 「ちゃんと休めるから、頑張れる」そんな環境を整えています。産育休の取得・復帰実績も多数！長く腰を据えて働ける職場です。
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チーム組織構成
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20～30代をメインに、 幅広い年代の社員が在籍！ #女性リーダーも活躍中！
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組織名称
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営業部
・定着率 → 95％以上（営業部内）
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】◎ゼロからWebディレクターに挑戦してみたい方
＜必須条件＞ ■基本的なPCスキルがある方 ※Word・Excel・PowerPointといったMicrosoftアプリを使用します ＜歓迎条件＞ □提案書の作成またはプレゼン経験（職種不問） □プロジェクトの進行管理経験（職種不問） ＜こんな方が活躍しています！＞ ・スケジュール管理ができる方 ・PC、Webに関心のある方 ・新しいことに挑戦するのが好きな方 ・相手の立場になって考えられる方 異業種の方も、お気軽にご応募ください！ #第二新卒歓迎
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選考のポイント
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これまでよりも「これから」を重視します。 “こんなことに挑戦してみたい”という、 あなたの想いを聞かせてください。
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勤務地
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【駅チカ・最寄駅から4分／転勤なし】 東京都中央区日本橋堀留町2丁目9-8 Daiwa日本橋堀留町ビル2階 ◎1階エリアには、お花をモチーフにした カラフルな会議室あり！ 快適&きれいなオフィスです！ ＜アクセス＞ 「人形町駅」A4出口より徒歩4分（日比谷線・浅草線） 「馬喰横山駅」A3出口より徒歩6分（都営新宿線） 「馬喰町駅」2番出口より徒歩8分（JR総武線） ＜受動喫煙対策＞ 屋内全面禁煙
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勤務時間
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9：30～18：00 (所定労働時間7.5時間 休憩60分) ◎案件の進行状況によって忙しさは異なりますが、残業が常態化しないように調整しています！
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平均残業時間
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月25時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月 ※試用期間中は、誕生日休暇や有給の生理休暇、慶弔休暇が取得できません。 ※その他の待遇・条件に変更はありません。
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給与
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月給21万円～＋賞与年2回（昨年度実績4カ月分）＋秋季賞与＋各種手当 ＼賞与は最大年3回！／ 7月・12月の賞与の他に、 業績に応じて「秋季賞与」を支給！ これまでに8年連続で支給実績があります◎ ＼日々の行動をしっかり評価／ ・スケジュール通りに進められたか ・急なトラブルにどう対応したか ・チームが働きやすくなるようにどう工夫したか ・お客さまとの信頼関係をどう築いたか といった、日々のアクションを評価します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■秋季賞与 └秋季賞与は年2回の賞与とは別に支給されます。 金額は全社員一律です（入社直後の方は、在籍期間に応じます） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■技術手当 ■報奨金
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賞与
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年2回（7月・12月／昨年度実績4カ月分）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収320万円～370万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東ITソフトウェア健康保険組合制度 └契約保養所、各種イベント利用など多様なサポートが受けられる他、有名アミューズメント施設を格安で楽しむことができます ■定期健康診断（一部の婦人科検診を全額会社負担で受診可能） ■ストレスチェック ■予防接種（インフルエンザの予防接種を全額会社負担で接種可能） ■産業医面談 ■退職金制度 （中小企業退職金共済） ■企業型選択制確定拠出年金制度 (401k) ■資格支援制度（業務に関する書籍購入費、受験費は全額会社負担） ■セミナー参加支援制度（業務に関する外部の勉強会やセミナーへの参加費は全額会社負担） ■交通費 ■時間外手当 ■役職手当 ■技術手当 ■報奨金 ■表彰制度 ■マルチディスプレイ制度 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■時短勤務制度（小学3年生までの子がいる場合） ■服装自由（オフィスカジュアル） ■ウォーターサーバー・コーヒーサーバー完備 ■お弁当支給（月1回）
＼意外とうれしい！ドリンクサーバー／ 社員から好評のドリンクサーバー！ 仕事の合間にほっとひと息。 “いい環境で仕事をしてほしい”。 そんな代表の想いがこんなところにも。
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休日・休暇
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年間休日：130日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後に10日分を付与。半日単位の取得も可能）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■誕生日休暇 ■生理休暇（年3回まで有給休暇として使用可能） ※慶弔休暇、誕生日休暇、有給の生理休暇は試用期間終了後より適用となります。 ※5日以上の連休取得も可能です！
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社員インタビュー
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■上司／代表取締役 安野さん／Q.どんな人に来てほしいですか？
社員には楽しんで仕事をしてほしいなと思っています。そのため、「やってみたい！」という意欲がある方であれば、きっと馴染んでいただけるはず。新しい意見やアイデアはいつでも大歓迎ですよ。
■上司／Dir. 飯塚さん／Q.未経験でも大丈夫でしょうか？
大丈夫です。みんな未経験からのスタートでした。まずは業務の流れから学んでいただき、お客さまとの打ち合わせの同席などで、少しずつ会社や仕事に慣れていきましょう！
■同僚／採用担当 Aさん／Q.社員間での関わり方はどうですか？
日々の業務はもちろん、業務改善や主力製品の新機能の検討といった、社内プロジェクトで他部署の社員と関わる機会があります！入社時期の近い社員同士で、仕事終わりにご飯に行く、なんてことも！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
“仕事は楽しむもの”。代表の想いが社風に根付く。
【直接“ありがとう”をもらえる】 お客さまと直接やりとりをする立場のため、Webサイトが公開された時には一緒に喜ぶことができます。顔を見て「ありがとう」と感謝の言葉をいただけると、「大変だったけど、今日まで頑張ってよかった」と、この上ない達成感を味わえます。
【学ぶ意欲が必要不可欠】 最初は慣れない言葉や業務ばかりで、自分の無力さを感じてしまうかもしれません。でも、それは先輩みんなが通った道。分からないことはそのままにせず、すぐ確認するよう心がけましょう。資格・セミナー参加支援なども充実しているので、どんどん活用してください！
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