Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
株式会社カカクコム職務内容
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仕事内容
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【恵比寿】プロダクトマネージャー◆サイトを運営や事業成長にもつながる改善推進＜価格.com＞
■業務内容： ・自社Webサイトの成長を牽引するリーダー候補として、サイトの安定稼働を支えながら、ユーザー体験（UX）の向上とビジネス成果の最大化を目指します。現場オペレーションを深く理解したうえで、データや状況に基づく改善判断を行い、組織全体のパフォーマンス向上に向けた施策の起案・改善を自ら推進していただくことを想定しています。 ■具体的な役割： ・サイト戦略の立案と進捗管理 ・ディレクション、運用、品質管理の改善 ・データ分析を踏まえたCVR改善、UI/UX改善の推進 ・メンバー育成や業務フロー改善を通じた組織づくり ■主なミッション： ・サイトの安定運営を支えながら、UXと成果の両立を実現すること ・データやユーザー行動をもとに、改善の仮説を立てて実行すること ・ディレクターや関係部署と連携し、より強い運営体制をつくること ・属人化した運用を見直し、チームとして再現性のある形へ進化させること ■独り立ちまでのイメージ： ・配属チームの業務フローや、既存コンテンツ（金融・自動車・サービス領域）の運営状況を把握しながら、データ分析ツールやKPI管理方法を習得します。エンジニア・デザイナーとの連携も自走できる形でディレクション業務を進め、即戦力として早期に活躍いただきます。 ■想定されるキャリアパス・将来担っていただきたいこと： ・入社後はディレクションの即戦力として改善をリードし、将来的には本部レベルの事業戦略に関わりながら、価格.comカンパニーの成長を牽引する存在になってほしいと考えています。 ■当ポジションの魅力： ◇ユーザー数の多いサービスに関われる ・自分が関わった企画や改善が、多くのユーザーに届きます。 ・単に“作って終わり”ではなく、反応を見ながら改善を続けられるので、成果が目に見えやすい仕事です。 ◇事業とユーザーの両方に向き合える ・商材は生活に近いテーマが中心です。 ・だからこそ、ユーザーの納得感を高めることが、そのまま事業の成果にもつながる実感があります。 ◇チームでサイトを育てる面白さがある ・ディレクターだけで完結する仕事ではありません。 ・エンジニア、デザイナー、SEO・データ解析担当などと連携しながら、より良いサイト運営の形をつくっていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webサイトのディレクション・運用実務経験（目安5年以上） ・データに基づいた改善施策の立案・実行経験 ・プロジェクト管理・進捗管理の経験 ・関係者との調整やコミュニケーションを主体的に行えること ■歓迎条件： ・チームマネジメントやリーダー経験 ・大規模サイトや多商材サイトの運営経験 ・UX/UI改善、SEO、LPO、BPRへの理解 ・HTML/CSS、JavaScript、DBなどの基本理解 ・複数部署をまたいだ改善プロジェクトの推進経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル6F～8F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：441,000円～510,000円 固定残業手当/月：120,000円～130,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 561,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定いたします。 ※ご経験によって、裁量労働制となる場合があります ■給与見直し：年2回 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給※上限55,000円 家族手当：支給条件あり 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己学習支援制度あり ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体生命保険 ■従業員持株会 ■社内部活動補助 ■無料人間ドック（定期健康診断） ■EAPカウンセリングプログラム ■慶弔見舞金 ■産前産後休暇 ■育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能） ■育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可） ■子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇） ■在宅勤務環境手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）、特別夏季休暇（2日）、有給休暇（入社月に応じて最大10日付与）、慶弔休暇、看護休暇、ボランティア休暇
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