Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
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求人要約
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- ユーザーインサイトから広告戦略を設計する仕事
- 未経験からSNS動画台本×マーケティングに携われる
- 年休125日◆土日祝休み◆賞与年4回◆早期昇格可能
仕事内容
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【20代活躍】ユーザーも気づかない望み（インサイト）を起点にした広告設計・制作・検証業務◆未経験歓迎
「ユーザーの人生の代弁者」として、広告の訴求設計からクリエイティブ制作まで担うポジションです。単に広告を作るのではなく、ユーザーの行動や感情の背景を深く理解し、“なぜ人が動くのか”を設計することがミッションです。 《具体的には》 ■インサイトの深掘り ターゲットの表面的なニーズではなく、 「なぜその行動をしたいのか」という本質的な欲求を分析。 ユーザーの生活背景や心理を言語化します。 ■広告企画・ストーリー設計 インサイトをもとに、広告のコンセプトや訴求軸を設計。 「誰に・何を・どう伝えるか」を明確にします。 ■動画台本制作（TikTok・YouTube） 設計した訴求をもとに、動画広告の構成・展開・セリフを作成。 感情を動かすストーリーとしてアウトプットします。 ■仮説検証・改善 「どの表現なら行動が変わるか」を仮説立てし、 広告の数値（反応率・売上）をもとに改善を繰り返します。 《ポイント》 ・戦略設計～クリエイティブまで一貫して関われる ・自分のアウトプットが広告成果に直結 ・データ×感性の両方を活かせるポジション 《制作～公開までの流れ（目安）》 週2～3本作成します。 ・台本作成：1～2日程度 ・上長チェック～修正：0.5日 ・デザイナーや動画制作チームへの依頼：1～2日 ・顧客確認・審査：0.5日～2日程度 ・修正対応：0.5日 ※案件によって変動はありますが、チームで連携しながらスピード感を持って改善まで進めていきます。 ＼ 導入研修＋約3カ月のOJTあり ／ マーケティング基礎や広告の仕組み、数値分析まで習得可能。 未経験から再現性のあるスキルを身につけられます。
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チーム組織構成
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少数精鋭のチームで、日常的に意見を出し合う壁打ち文化が特徴。 感覚だけでなく、ロジックでも議論しながら精度を高めていきます。 ★未経験入社多数 ★入社1年以内の昇格実績あり ★女性管理職活躍中
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組織名称
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GPM Group
・年齢構成 → 20代～30代前半
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対象となる方
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【未経験歓迎】人の感情や行動に興味がある方／「なぜ」を考えることが好きな方
《応募条件》 ■未経験歓迎 ■PCを使う仕事に抵抗がない方（高度なスキルは不要） 《歓迎条件》 ■コンテンツ制作経験がある方 （例） ・YouTube動画制作 ・舞台や演劇の台本制作 ・TikTokやYouTubeなどSNSコンテンツの企画・投稿 など ＼こんな方にピッタリ／ ・「なぜ人はこの行動をとるのか」を考えるのが好き ・流行やコンテンツを見て構造を分析してしまう ・自分の表現で誰かを動かしたい ・感覚だけでなくロジックでも考えたい ・友人の相談に対して本音を引き出すのが得意 #学歴不問 #第二新卒歓迎
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選考のポイント
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「感性」と「思考力」の両面を重視します。 スキルよりも、人の感情をどこまで想像できるかを評価します。
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勤務地
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【転勤なし／渋谷駅から徒歩5分／駅チカの新オフィス勤務】東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5階 ※受動喫煙対策：あり
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勤務時間
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10：00～19：00（実働8時間／休憩60分） ★残業は月15～20時間程度で、『決まった時間で結果を出す』というカルチャーのもと、メリハリのある活躍ができます。 「上司が残っているから帰りづらい」といった空気もゼロです！
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平均残業時間
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月15時間～20時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間：最長3カ月（期間中の給与や待遇に変動はありません）
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給与
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◎スキル・経験・現在の収入を考慮し決定いたします 【未経験者】月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万6992円～6万5789円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【経験者】月給40万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万5188円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼ POINT！／ 社員の頑張りは年4回の賞与で還元！ スピード感を持って社員に還元するため、チームでの売上結果やプロセスを見て、年4回賞与を支給しています。 ＼ 先輩の収入UP事例を紹介！／ 3カ月目：OJTにて先輩担当の案件を手がけてみる ▼ 6カ月目：先輩担当の案件で「自分で作ったクリエイティブで粗利1000万円」という成果を上げて昇格！ ▼ 10カ月目：リーダーとしてチームメンバーの育成や予算管理、新たな獲得手法の開拓などを手掛け、チームの売上が2倍に！ ▼ 1年6カ月目：成果が認められ、年収が1.8倍に！
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賞与
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年4回
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昇給
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年2回
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入社時の想定年収
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年収300万円～600万円
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社員の年収例
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- 年収900万円（月収65万円＋賞与／3年目）
- 年収650万円（月収45万円＋賞与／2年目）
- 年収450万円（月収32万円＋賞与／1年目）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（月3万円まで） ■子ども手当（月1万円／人） ■MVP表彰制度（賞金あり） ■資格取得支援制度（資格取得のための受験費負担） ■服装自由（私服可） ■髪型・ネイル自由 ■健康診断・インフルエンザ予防接種 ■部署会、忘年会、社内ランチ会、ウェルカムランチ会 ■カフェスペースあり（ウォーターサーバー・コーヒーメーカー常時使用可） ■商業施設割引あり ■クリエイティブ勉強会（週1回） └実務で扱っている案件の動画広告について、効果の良かったものを幹部層が解説。「自分ならこうする」というベテラン社員のノウハウを、直に学べます ■リモート（在宅勤務）実績あり ■社内環境改善 └社員の要望に応じ、AI利用アカウントの取得やその費用の負担など、業務効率化や環境改善を進めています。
＼ 社員想いの制度を構築中 ／ 社員がより働きやすくいきいきと活躍できるように、今後も制度の新設や改善を予定しています。 意見やアイデアも大歓迎ですので、一緒により良い会社を作っていきましょう！
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（2日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■病気休暇 ※5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■上司／Tさん（人事担当）／【Q.早期から活躍できる人の特長は？】
『自走力』がある人ですね。トレンドや他社事例を常にたくさんインプットしていたり、先輩へ積極的に意見を求めに行ったり、人からの指摘を前向きに捉えて次に繋げられる人は、成長や昇格も早いです。
■上司／Oさん（人事担当）／【Q.チームの雰囲気はどうですか？】
年代が近いこともあり、コミュニケーションがとても活発です。役職者の多くが20代～30代ですが、若くても高い視座と優れた能力を持つ人ばかり。周囲から刺激を受けながらモチベーションを高められる環境です。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
急成長企業で、人の心を動かす動画広告を生み出す面白さ
携わるのは単なる「動画広告制作」ではなく、「行動を変える仕組みづくり」。同じ商品でも、切り口ひとつで結果が大きく変わる世界だからこそ、自分の思考や仮説が成果に直結する実感があります。データと向き合いながら改善を重ねる中で、再現性のあるマーケティング力が身についていく点が魅力です。
求められるのは「答え」ではなく「問い続ける力」。一度うまくいったやり方も、一つでも状況や環境が変われば通用しなくなります。変化の速い領域だからこそ、常に疑い、考え続ける姿勢が不可欠となるでしょう。また、成果は数字で明確に可視化されるため、結果と向き合い続ける粘り強さも求められます。
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