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Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー

Technology
株式会社ゲオネットワークス
豊島区, 日本¥4,000,000 - ¥6,500,000 /年1週間前まで 2026/8/13
正社員

職務内容

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仕事内容

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【フルリモート】WEBディレクター/ゲオGの自社WEBサイト◆リユース業界シェアNo,1◆WLB◎

【フルリモートで日本全国どこでも勤務可/自社toCサービス開発/リユース市場の中で15年連続で売上高No.1の成長企業/納得感ある評価制度/残業10~20h】 ■職務概要: リユース業界売上高トップのゲオホールディングスが運営する「2nd STREET 」をはじめ、数千万人規模のユーザーを抱えるゲオグループのBtoC向け自社サービス(WEBサイト/モバイルアプリ)開発の企画開発担当として、事業部門やユーザー部門と共に進める大小様々なプロジェクトに参画いただきます。 【仕事特徴】 ・企画検討、要件定義、進捗管理、全体スケジュールの管理など、開発ディレクションおよびプロジェクトにおけるPMO業務全般を担当します。 ・社内SEに近い立ち位置でベンダーコントロールにも携わりながら、単なる機能実装にとどまらず、「データとユーザ視点に基づいたサービス改善」や「IT投資対効果(ROI)の最大化」に向けた企画・判断を担える方を求めています。 【仕事内容※業務例】 ・事業/ユーザー部門のニーズや課題を元にした企画、提案、部門からの要求ヒアリングおよび調整などの上流工程 ・市場・競合調査やデータ分析に基づく、UI/UX改善および売上最大化施策の立案・実行 ・要件定義、仕様策定、タスク進捗と全体スケジュールの管理 ・プロジェクトで必要となる各種資料の作成(企画書、WBS、仕様書など) 【担当サービス】 ・2nd STREET:Webサイト/モバイルアプリ ・ゲオ:Webサイト/モバイルアプリ を中心として海外事業を含む、ゲオグループ企業が運営する様々なサービスのWebサイト(EC・ポータル)/システム/モバイルアプリ全般が対象 ■配属予定部署: ・グローバルIT企画部 WEBアプリ企画課(総勢61名)、WEBアプリ企画課(課長:1名、実務担当:11名)、男女比:男性41名、女性20名 ・入社後は「(株)ゲオホールディングス」へ兼務出向。業務内容やチームに変更はありませんが、ゲオグループ一丸となってIT分野を強化していくことを目的に出向しています。 ■魅力ポイント: ◇WLB:年間平均残業時間月10~20時間(繁忙期、緊急案件の対応を含む)、有給休暇消化率71.2%(2024年度実績)、在宅勤務率ほぼ100%(月1~2回出社) 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須: ・いずれか業務の経験(3年以上) (1)サービスの要件定義、仕様策定、ワイヤーフレーム作成など、上流工程の業務経験 (2)HTML、CSS、Javascriptなどの基礎的な知識 (3)システムアーキテクチャ及びデータベース設計等の開発ドキュメント理解 ■歓迎: ・中~大規模案件のPM ・PMBOKの基礎理解 ・Google Analytics等を用いた分析・改善提案スキル、及び業務フローやUI設計図等の作成経験 ・EC/CtoC/プラットフォーム事業の経験

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勤務地

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<勤務地詳細1> 株式会社ゲオホールディングス 住所:東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル5F 勤務地最寄駅:JR山手線/大塚駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 現在お住まいの住居(リモート/全国どこでも勤務可) 住所:現在お住まいの住居(リモート/全国どこでも勤務可) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■出向先:株式会社ゲオホールディングス■事業内容:メディア業、リユース業 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。

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給与

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<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~6,000,000円 固定残業手当/月:62,334円~93,616円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 395,667円~593,616円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定:年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度、自己啓発支援制度 ■外部セミナー参加補助 <その他補足> ■選択制確定拠出年金制度 ■社員持株会 ■従業員割引(割増)制度 ■福利厚生サービス ■指定宿泊施設割引制度 ■自己啓発支援制度 ■資格取得支援制度 ■外部セミナー参加補助 ■定期健康診断 ■死亡退職給付金制度 ■慶弔見舞金/祝い金 ■服装自由 ■部門懇親会などの飲食代補助

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(入社時は1日~3日)、アニバーサリー休暇(試用期間経過後1日付与)、夏季休暇(7月~9月の間で3日付与)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

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