Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー

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仕事内容

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【リモート可】ディレクター◆グローバル企業・大手企業のデジタルコンテンツ運用に上流から参画

【AI＆DX・マーケティング・HR領域で複数事業展開で安定性◎／成長環境が魅力で大手出身者が多数在籍中／累計資金調達100億円の急成長スタートアップ／組織急拡大中！国内スタートアップ最速クラスでARR10億円まで事業成長】 ■募集背景： ◇コンテンツクリエイティブ部における、ディレクターを募集します。 クライアントへの戦略的な提案から、プロジェクトの推進、予算管理まで、クリエイティブ制作の全工程をリードする役割を担っていただきます。 ◇本ポジションでは、ご自身のバックグラウンドや強みに合わせ、ファッション領域（1Grp）または非ファッション領域（2Grp）のいずれかへ配属を決定します。領域に縛られず、クリエイティブの力でビジネス課題を解決したいプロフェッショナルを求めています。 ■業務内容： コンテンツマーケティングを軸に、記事・SNS・オウンドメディア・動画・noteなど多様なコンテンツ制作のプロジェクト進行管理を担う役割です。グローバル企業・大手企業のナショナル案件において、クライアントのフィードバックを正確に汲み取り、制作チームへ的確に落とし込みながら、スピード感を持ってプロジェクトを推進します。将来的にはクライアントへの提案業務も担っていただくことを想定しています。 ■具体的には： ◇クライアントとのコミュニケーション・フィードバック対応を主導し、プロジェクトの品質と進行を統括する ◇制作チーム（編集・ライター・デザイナー等）へのディレクションと品質チェックを担い、制作物のレベルを引き上げる ◇スケジュール・外注先・予算を管理し、複数案件を並行して推進する ◇KPI管理・レポーティング・改善提案を通じてクライアントの成果に貢献する ◇マーケティング事例・競合成功事例をリサーチし、チームのナレッジとして還元する ■魅力： ◇ナショナルクライアントの案件に直接関与できる グローバル企業・大手企業のデジタルコンテンツ運用に、制作の上流から携わることができます。代理店を介さずクライアントと直接向き合えるため、施策の手応えをダイレクトに感じられる環境です。 ◇AI・テクノロジー領域など最先端の案件を最前線で経験できる 業界でも注目度の高いプロジェクトに携わりながら、デジタルマーケティングの全体像を実務で学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇Web制作会社・コンテンツマーケティング会社・広告代理店でのディレクター経験（2年以上） ◇クライアントとのフィードバック対応・コミュニケーション経験 ◇複数コンテンツ案件の並行進行管理経験（スケジュール・品質・外注調整含む） ◇コンテンツ制作（記事・SNS・動画等）の制作フロー理解

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）） 変更の範囲：本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件は変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,385,248円～4,532,400円 固定残業手当/月：108,948円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 307,718円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。 ■給与改定（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費一律支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後3ヶ月間オンボーディング実施 ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当（入社時2万円） ■スキルアップ手当 ■ランチ手当 ■慶弔金手当 ■リファラル会食手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏期休暇（2日間）、年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇