Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
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仕事内容
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【名古屋／東京】BtoB向けUX企画・Webディレクター◆立ち上げフェーズから体験設計に携わる◎
～不景気に強い安定企業で働く／生活トラブル解決サービスを幅広く展開、ブランド力◎／福利厚生◎産前・産後休暇100％取得／平均残業月10時間～ ■採用背景： サービスパートナー（鍵・水・電気・小修繕など日常トラブル回りの修理業者等）が日々使用するデジタルチャネル（WEB・モバイル手配システム等）の整備が急務となっています。 現在、UXデザインを一貫して担える専任人材が不在であるため、新たに1名の専任担当を募集し、体制を強化することとなりました。 ■業務内容： 業界トップクラスのサービスを誇るデジタルインフラとして、サービスパートナー（鍵師・水回り修理業者等）が日々使用するデジタルチャネルのUI／UXの企画・設計・改善をお任せします。 ■業務詳細： ・パートナー向けWebサイト・モバイル手配システム・基幹システムの横断的なUX改善企画 ・外部制作会社・システムベンダーへの要件定義・仕様書作成・進行ディレクション ・サービスパートナーへのフィールドヒアリングによるペインポイント発見 ・Webサイトのコンテンツ設計・情報設計・導線改善 ・改善施策のKPI設計・効果測定・レポーティング ・新規デジタル施策の企画立案および社内調整 ■ポジション： 主任～スペシャリスト候補 ■組織構成（サービスパートナー企画部）： 人数・構成：4名（部長1名、メンバー4名） 属性：男女比 4:1 ■アピールポイント： ◎ゼロベースの立ち上げフェーズから体験設計に携われる環境 ◎年間22.5万件超の生活トラブル対応を支えるサービスパートナーネットワークに直接貢献できる仕事 ◎部長直下ポジションのため意思決定が早く、施策をスピーディーに推進可能 ◎モバイル・Web・業務システムを横断した実務経験が積める希少なポジション ◎新規開拓営業なし ■当社について： 「困っている人を助ける」を経営理念に掲げ、カギ・水回り・パソコンなどの生活トラブルを解決するサービスを展開しています。 年間約22.5万件の生活トラブル対応を支えるサービスパートナーネットワークを構築しており、業界トップクラスのサービスを誇るデジタルインフラとしての地位を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・BtoB向け業務システムまたはモバイルアプリのUX設計・改善経験（3年以上） ・外部制作会社やシステムベンダーへの要件定義・ディレクション経験 ・複数のデジタルチャネルにまたがる体験設計の実務経験 ・ユーザーヒアリング・課題分析・施策立案の一連の業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-20 アーバンネット伏見ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本部 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 29階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件に変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,900円～417,100円 その他固定手当/月：66,000円～86,000円 固定残業手当/月：29,100円～38,900円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 396,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：前払退職金46,000円、役付手当20,000円～40,000円 ■給与改定：年2回※人事考課による ■賞与：年2回（6／12月）※個人成績、業績による（例年実績給与：1ヶ月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：育児手当（1万円／1人）※福利厚生その他欄に詳細有 寮社宅：借上社宅制度（入居条件により規定有） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：前払退職金／企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助の制度あり ■導入研修、動画・ライブ配信型研修制度、個人の保有スキル・キャリアプランにより外部研修受講可能 ■OJT制度、PC・iPhone貸与（配属部署による） ＜その他補足＞ ■育児手当（20歳までのお子様を扶養している場合1名につき1万円／月※支給要件あり） ■出張手当：2,500円／泊（食事補助） ■企業型確定拠出年金、前払退職金、ファンドラップ ■傷害保険 ■勤務制度：時短勤務、時差出勤、緊急通報・安全確認システム完備 ■休憩室・ウォーターサーバー完備 ■予防接種（インフルエンザ） ■人間ドック全額補助（45歳以上）・健康診断 ■福利厚生サービス「フクリー」（入社3ヶ月後から）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■夏季、年末年始、ゴールデンウィーク（※シフト勤務部署は対象外） ■特別休暇：慶弔休暇、災害時特別休暇、産前・産後休暇（取得率100%） ■育児・介護：育児休業（男性取得実績あり）、介護休業
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