Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー

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仕事内容

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【六本木】webコンテンツ編集・企画◆自社メディア「オリコンニュース」等の記事編集／実働7時間

～自社メディアの記事制作担当／エンタメ・ライフスタイルに興味のある方歓迎！／実働7H～ ■職務概要： エンタメニュースや経済・ライフスタイルニュースを中心に、幅広いトレンドを日々発信している「オリコンニュース」が編集者を募集。幅広い世代のトレンドに敏感で、「今どのようなことが人々の関心事なのか」といった好奇心や探求心、取材を行う行動力のある人材を求めます。 ■業務詳細： ライフスタイル・エンタメ分野でのインタビュー取材（原稿作成含む）や編集作業（ページ作成等）をお任せします。「オリコンニュース」ではエンタメ以外の分野のコンテンツ拡充を積極的に行っているため、幅広いジャンルで積極的に取材活動を展開しています。特に企業取材、コンテンツコマースの記事執筆、女性向けの専門サイト『eltha』（エルザ）の記事など、多岐にわたる記事コンテンツにも携わっていただきます。 ■担当業務： ・コンテンツの企画、編集（「オリコンニュース」「eltha」の両メディア） ・タイアップ記事の編集（「オリコンニュース」「eltha」の両メディア） ・WEBコンテンツの原稿作成、編集 ・企業への取材活動、撮影等 ・エンタメにおけるトレンドの分析 ■組織構成： 部長、ユニット長1名、グループリーダー1名、メンバー6名 【記事例】 ■しょうゆから「しょっぱさ」消えた？ しょうゆメーカーが明かす日本人の味覚変化と食卓の「新基準」 https://www.oricon.co.jp/special/74886/ 内容：甘みが強く、だしのきいた風味のしょうゆが拡大しているトレンドがある背景から、なぜしょうゆから「しょっぱさ」が消えたのかという問いを立て、日本人の味覚変化の傾向や調味料の新たな価値基準という部分に焦点をあて深堀した記事。 ※経済枠からYahoo！ニュースのTOPページに掲載 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企画・編集・ライティング経験 ・独自視点による記事をアウトプットすることに意欲のある方 ・世の中の幅広いことに興味があり、好奇心旺盛なバイタリティのある方 ■歓迎条件： ・オウンドメディア等のディレクション経験 ・社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方 ・チーム・メディア全体の売上や目標にも関心を持って取り組める方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木東3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,800円～289,200円 その他固定手当/月：3,900円～5,200円 固定残業手当/月：79,100円～105,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,800円～399,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円/月 社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険・企業年金基金・介護保険加入） 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 希望者に対して、65歳までの定年後再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■私服勤務可 ■介護・育児休業制度 ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■オフィスコンビニ（オフィスでやさい、オフィスでごはん、オフィスグリコ） ■オフィスでヤクルト ■インフレ特別手当（1万円/月 ※当面の間は期間を定めず支給） ＜子育て支援＞ ■育休取得実績あり。育休後復帰率100％。男性育休実績あり ■育児短時間勤務制度あり。小学校就学始期まで

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年間有給休暇10日～20日（初年度は入社月に応じて付与日数が変動） ■夏期休暇、冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・冠婚葬祭休暇など）