Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
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仕事内容
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【なんば／大阪ガスG】Webサイト管理者◆制作ディレクション・案件管理など／リモート可／土日祝休
□■大手エネルギー会社のWebサイト制作業務の中核を担う／Daigasグループの安定性◎■□ ■業務概要： 大手エネルギー会社から受託しているWeb制作ディレクション、サイトの管理業務に携わっていただきます。 業務ではクライアントへの企画提案・様々な調整業務を中心にご対応いただきます。 ■業務詳細： ◇大手エネルギー会社関連のWeb制作ディレクション、サイト管理業務 ◇提案資料や打ち合わせ資料の作成およびクライアントへのプレゼンテーション ◇案件管理（協力会社選定、制作スケジュール管理、クライアント調整業務） ◇社内メンバーおよび協力会社への制作指示、管理業務 ◇各種会議（社内／社外）開催に関する日程調整、会議進行、議事録作成 ◇庶務（見積書、発注書、納品書、請求書などの作成） ※サーバーダウンなどのサイトトラブルや大規模災害が発生した際に、緊急対応をお願いする場合があります。 ■魅力： ◎大規模サイトである大手エネルギー会社のWebサイト制作業務の中核を担うことができます。 ◎サーバ、ネットワークからホームページ制作、Web広告など幅広い知識を得ることができます。 ■組織構成： マネージャー1名、チーフ1名、リーダー2名、メンバー12名 ■当社について： 関西圏トップクラスのエネルギーインフラ企業・大阪ガス（Daigas）グループの一員で、確かな経営基盤と事業の安定性を誇ります。 当グループ全体で売上規模1兆円クラス・従業員数1万人規模と、大手上場企業グループとしての安定性とスケールを持ちつつ、再生可能エネルギーやデジタル領域など、新分野への投資・挑戦も行っているため、長期的にキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Web制作にあたってのクライアントとの折衝経験 ・Excel、PowerPointを用いた資料作成経験 ・社内、社外協力会社（2～3社）との協業でのWebディレクション経験 ■歓迎条件： ・クライアントの意向を的確に把握し、知識・経験を活かして企画・提案として具体化できる方 ・Web制作会社でのWebディレクション経験 ・Webマーケティングの実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ なんば事業所 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル7F 勤務地最寄駅：各線／なんば駅・大阪難波駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間の条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 537万円～658万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～339,000円 ＜月給＞ 277,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月収12ヶ月分に想定賞与5.49ヶ月分、月20時間分の時間外手当を加算し算出した想定金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月）／賞与実績：2023年6.2ヶ月、2024年6.82ヶ月、2025年6.66ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規定による） 社会保険：■健康保険：大阪ガス健康保険組合 退職金制度：当社規定による ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 外部セミナー受講支援制度、資格取得支援制度、階層別研修、Daigasグループ研修、キャリア形成支援 ＜その他補足＞ ■休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当 ■Daigasグループ保険加入制度 ■カジュアルワークスタイル制度（私服勤務可） ■提携福利厚生サービス利用可（リロクラブ） ■定期健康診断（年1回） ■社内サークル活動 ■AM・PM半休制度 ■リフレッシュ休暇（勤続10年・20年時に各5日付与） ■出産・育児・介護休暇
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■半休制度、年末年始、リフレッシュ休暇、出産・育児・介護休暇、慶弔休暇 ■有給休暇：入社月により付与日数変動、以降毎年12月付与（最大20日）、平均取得日数13.5日／年（有休取得奨励日あり）
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