Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
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仕事内容
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【宇治/転勤無】SNS運用・動画編集担当◆動画企画,投稿,分析をお任せ!/
【SNSの力で家づくりの魅力を発信/トレンドとクリエイティブを両立/自ら企画・発信でブランド価値向上に貢献】 ■業務概要 当社で家を建てることの魅力を、Instagram、TikTok、YouTubeショートなどのSNSを活用して広く発信する業務です。単なる投稿業務にとどまらず、「どのように見せるか」「ファンをどう増やすか」といった観点で、ブランド価値の向上を目指すクリエイティブな役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・Instagram、TikTok、YouTubeショート等のSNS運用全般 ・ショート動画や写真の撮影、編集業務(リール/TikTok/ショート動画など) ・SNS投稿用の企画立案、構成作成、キャプション作成 ・トレンドリサーチや最新の話題をキャッチアップし、発信内容へ反映 ・投稿後のエンゲージメントやフォロワー推移などSNS分析、効果検証 ・ブランドイメージを高めるためのブランディング企画 ・各種SNSのアルゴリズムやユーザー傾向をふまえた戦略立案 ■扱うサービス 住宅を検討するカスタマー向けに、当社の家づくりの魅力やこだわりを、SNSを通して分かりやすく伝えます。 ■業務の魅力 自分のアイディアがそのままカタチとなり、多くのファンや顧客に伝わるやりがいがあります。最新トレンドを取り入れながら、企業ブランディングや集客にも直結する業務です。 ■教育体制 入社後は、SNS運用や動画編集に関するOJTや社内研修があり、スキルアップをサポートします。 ■就業環境 自由度の高いクリエイティブな環境で、柔軟な働き方が可能です。意見やアイディアも積極的に反映されやすい風土があります。 ■企業の特徴/魅力 当社は住宅分野において新しい発信手法を積極的に取り入れ、SNSを活用したファンづくりやブランド構築に注力しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・マーケティング職経験 ・SNS運用経験 ・動画編集経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:京都府宇治市小倉町久保88-9 クボタビル1F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし
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給与
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<予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,900円~355,700円 固定残業手当/月:37,100円~54,300円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~410,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給:あり ■賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給あり(上限あり) 住宅手当:支給要件あり 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 研修制度あり 【諸手当】営業手当、現場手当、専門手当、事務手当 【資格手当】宅地建物取引士、FP2級、ハイアーマスターFP1級、1級建築士、2級建築士、1級施工管理技士、2級施工管理技士 <その他補足> 各種手当(奨励手当、役職手当、車両手当、資格手当)、産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、出産お祝い金制度、子の看護休暇、経営方針発表会、年間MVP、定期健康診断、社内レクリエーション、慶弔・災害見舞金、介護休暇制度
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休日・休暇
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週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇あり
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