Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー

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仕事内容

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【東京／赤坂】Webディレクター／上流の戦略フェーズから携わる◆フレックス／在宅勤務有

【ビジネス情報サイト「bizocean」運営企業／土日祝休み／在宅勤務有／フレックス】 ■業務内容： 長年にわたり、誰もが知る大手企業をはじめとする多様な業界のクライアントに対し、自社サイト改善のコンサルティングを提供してきたトライベック。当社は、自社開発のユーザーリサーチプログラムやヒューリスティック分析を活用し、「ユーザー視点」に立脚した本質的な課題解決を強みとしています。 このポジションでは、上流の戦略フェーズから、設計・制作ディレクションまでを一貫して担い、コンサルタント、デザイナー、エンジニアと連携しながら、企業のWebサイトを“情報発信するメディア”へと進化させる役割を担っていただきます。顧客体験の変革に直結するダイナミックな仕事です。 ■具体的な業務内容： ◇中～大規模Webサイトの新規構築における設計・制作ディレクション └ サイト戦略に基づいた情報設計（構造設計、UI設計など） └ デザイン～制作進行のマネジメント（スケジュール、課題、品質管理など） ◇上流フェーズでの調査・戦略立案にも携わる（トライベックならではの特徴です） ◇提案活動への参画 └ コンペチームの一員として、リサーチ・戦略立案から提案書作成、プレゼンテーションまで ※担当範囲は、ご経験や志向に応じて柔軟に決定します。 ■プロジェクト事例： ＜大手通信企業＞ 調査・戦略からUI設計、デザイン、CMS導入までトータル支援 ⇒ セールス・ブランディング・広報という異なる目的のサイト群を一つのプラットフォームへ統合 ＜大手金融企業＞ カタログ的構成から脱却し、プレゼンテーション性を重視したサイトへ全面刷新 ⇒ 戦略・UI設計・デザイン・運用支援までを一気通貫で実施 ＜大手ヘルスケア企業＞ “カタログサイトから健康増進メディアへ”をコンセプトに再構築 ⇒ ユーザビリティと訴求力を強化し、情報発信力を高める構成に刷新 ■プロジェクト体制： 提案・要件定義フェーズでは、クライアント理解の深いコンサルタントがPMポジションとして案件をリード。制作フェーズからは専任ディレクターが進行管理を担当し、コンサルタントはクライアントとの折衝に注力します。 各フェーズにおける専門性を活かしながら、チームで高品質なアウトプットを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webサイト構築or運用ディレクション業務経験（目安3年以上） ・Office（Word、Excel、Powerpointなど）を使ったドキュメント作成経験 ■歓迎条件： ・Webサイトの企画提案・設計経験 ・アカウント管理経験 ・ユーザビリティ/アクセシビリティに関する基礎的な知識 ・システム・インフラ・ネットワークなどの基礎的な知識

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,658,596円～4,659,540円 固定残業手当/月：84,700円～107,538円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 389,583円～495,833円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基準年俸の85％を12分割の上、毎月支給。残りの15％は成果に応じて変動の上、年2回賞与として支給。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：※別途条件あり 住宅手当：※別途条件あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 一定の基準に該当すれば65歳まで継続して勤務可能 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■E-Learning ■社内勉強会（ナレッジシェアセミナー）の実施 ■資格受験費用補助 ■希望する外部研修への随時参加（申請制） ■業務知識の習得に必要な書籍などの購入費用補助 ＜その他補足＞ ■深夜手当・休日割増手当 ■ニューノーマル特別手当（在宅勤務支援特別手当） ■慶弔手当、永年勤続手当（5年/10/20/30年） ■健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種補助（年1回） ■遠隔地からの勤務…実家から一時的に仕事をしたい方向け遠隔地リモートワーク制度（連続5日間まで可） ■「トライベック・デー」 ■ノートPC・社用携帯の支給 ■報奨金制度 ■育児/介護短時間勤務制度、育児/介護のための時間外労働の制限、育児/介護のための深夜業の制限制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児/介護休暇制度、看護休暇、配偶者の出産による特別休暇 など