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Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー

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株式会社マルゼンホールディングス
大阪市住之江区, 日本¥4,500,000 - ¥6,000,000 /年4日前まで 2026/8/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪/北新地】EC開発ディレクター◆要件定義~ベンダー管理まで上流から推進/成長企業×裁量大◆

【◇CM でおなじみのタイヤ&ホイールを取り扱う企業/業績右肩上がりの成長企業/働きやすさ◎年休120日・残業20H以内】 ■業務概要 EC事業における各種開発案件について、社内各部門からの要望を整理し、要件定義から外部ベンダーとの折衝、進行管理までを担うポジション。実装専任ではなく、開発理解をベースにしたディレクション・要件整理・ベンダーコントロールが優先度の高い役割です。 ■業務詳細 ・各部門から発生するEC開発要望のヒアリングおよび要件定義 ・SFCCの保守・機能改善・開発業務(要件定義、設計、実装、テスト、リリース対応) ・システムトラブル発生時の初動対応、および外部ベンダー・他部署と連携した問題解決 ■採用背景 現在、当社のWEB開発領域は実質1名体制で担っている状況にあり、案件対応および開発推進の負荷が高まっています。 今後の事業拡大や開発体制の強化に向けて、開発の実行力に加え、要件定義や案件全体の進行管理など上流工程から主体的にコントロールできる人材の強化が必要となっています。 そのため、技術的な知見を持ちながら、プロジェクトを俯瞰して推進できる方を新たにお迎えし、WEB開発体制の安定化および高度化を図りたいと考えています。 ■ポジションの魅力 本ポジションは、開発知見を活かしながら、EC領域における要件定義・ベンダー折衝・案件管理まで、上流工程から一貫して関わることができる点が大きな特徴です。 単なる開発支援に留まらず、社内各部門との調整やトラブル対応などにも携わりながら、事業運営に近い立場で意思決定や課題解決に関与できるため、自身のアウトプットがダイレクトに事業価値へとつながる実感を得られます。 プロジェクト全体を俯瞰しながら主体的に推進していくことで、技術力とビジネス視点の双方を高められる、非常に裁量の大きいポジションです。 ■働き方 年間休日125日、残業は月平均20時間以内。転勤はなく、福利厚生も充実しており、仕事とプライベートの両立が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・WEB開発に携わった経験がある方(1年以上) ・システム開発にかかわらず、外部ベンダーとの折衝経験のある方 ・他部門と問題なくコミュニケーションが取れる方 ■歓迎条件: ・ECサイトの開発経験がある方(スクラッチ/パッケージ問わず) ・WEB制作に関する経験がある方 ・目的や背景を理解して、業務を進めるのが得意な方 ・自動車への興味がある方

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勤務地

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<勤務地詳細> 住之江オフィス 住所:大阪府大阪市住之江区浜口東3-5-20 日経住之江ビル5 階 勤務地最寄駅:南海本線/住之江駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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勤務時間

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<勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更なし

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給与

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<予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,400円~330,000円 <月給> 255,400円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、スキルアップ研修、等級別研修 <その他補足> ■人事評価制度、産休・育休制度 ■家族手当(配偶者月15,000円、子一人につき7,000円) ■資格手当 ■役職手当 ■社割制度 ■リロクラブ加入(映画・旅行・飲食など割引利用可)」 ■置き型社食(栄養士監修の総菜を100円で購入できるサービス) ■副業可

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 月8~12日休み(会社カレンダーによる、基本日祝休み、年数回土曜出勤日あり) 年末年始(5日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

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