Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
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仕事内容
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【広告クリエイティブディレクター】デジタル広告クリエイティブの企画・推進◆ベネッセGの信頼と安定性◎
~30年分の"現場の声"を、未来のクリエイティブへ/介護・医療業界の人材不足という社会課題を解決/ベネッセグループの安定基盤~ ■業務内容: ・プレイングマネジャーとして、ご自身でもデザイン実務(バナー・LP・動画等の制作)を行いながら、デザインガイドラインの策定および運用までを主体的に進めて頂きます。 ■業務詳細: ・運用型広告・SNS広告・動画広告・LPなど、デジタル広告全般のクリエイティブを統括し、訴求設計から最終アウトプットまで一貫してリード ・自らバナー・LP・動画等のデザイン制作にも携わりながら、社内デザイナーや外部制作会社のディレクションを担当 ・広告運用チームと密に連携し、データに基づいたクリエイティブ改善(PDCA)を高速で推進し、CPA・CVRなどKPIの向上に貢献 ・媒体特性やターゲット理解を踏まえ、トンマナ・訴求軸の設計からクリエイティブへの落とし込みまで一貫した設計を実行 ・デザインガイドラインやクリエイティブ運用フローの構築・改善を通じて、品質・スピード・一貫性の向上。 ・関係部署を巻き込みながら、クリエイティブ組織の中長期的な強化(採用・育成・体制構築)にも携わっていただきます。 ■ポジションのミッション: ・本ポジションのミッションは、売上および事業成長の視点から、デジタル広告クリエイティブの企画・推進をお願いいたします。 ・また、社内デザイナーや外部制作会社へのディレクション、マーケティング運用チームと連携したクリエイティブPDCAの推進 なども担っていただきます。 ■歓迎条件: ・動画クリエイティブの企画・編集経験(Premiere Pro/After Effects等) ・運用型広告(Google/Meta/LINE/TikTok等)の媒体理解、または運用経験 ・採用ブランディング/コーポレートブランディング領域での経験 ・デザイナーチームのマネジメント・採用・育成経験 ・BtoC/HR領域でのクリエイティブ制作経験 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・デジタル広告(運用型広告/SNS広告/LP/動画広告等)におけるクリエイティブ制作・ディレクションの実務経験5年以上 ・Photoshop/Illustrator/Figma等を用いたデザイン実務スキル(自ら手を動かして高品質な制作物をアウトプットできること) ・社内デザイナーや外部制作会社へのディレクション経験 ・広告運用チーム等と連携し、データに基づきクリエイティブ改善を推進した経験 ※歓迎条件は職務内容欄に記載しています
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業第2ビル5F 勤務地最寄駅:地下鉄各線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の給与・待遇に変更はありません。
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給与
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<予定年収> 619万円~847万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~465,000円 固定残業手当/月:91,263円~124,819円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 431,263円~589,819円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※管理監督者に該当する場合残業手当の支給無 ※前職の給与水準を考慮して決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(社内規定あり) 家族手当:保育手当(規定に基づき付与) 社会保険:ベネッセグループ健康保険組合 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用あり75歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・セルフラーニング用プラットフォーム(Udemy Business)の利用 ・公募制度 <その他補足> ・退職金制度、確定拠出年金制度 ・保育手当(規定に基づき付与) ・「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」割引制度 ・相談窓口設置/介護と仕事の両立を応援 ・ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会
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休日・休暇
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月9休制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 休日:月9~11日+前期・後期休暇6日 休暇:有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、育児休業、介護休業
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