Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
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仕事内容
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【PM】マネージャー｜製薬・医療企業の大規模サイト・長期PJTリード／フレックス・リモート可
■業務内容 製薬企業・医療機器メーカー向けに、Webサイト制作、デジタルマーケティング支援、コンテンツ企画・制作などを提供しています。 本ポジションでは、クライアントへの提案からプロジェクト推進に加え、メンバーの育成・フォローやチーム運営を担い、組織成果の最大化を推進していただきます。 具体的には - 大手製薬企業・医療機器メーカーへのWebサイト・デジタル施策の企画立案 - プロジェクトの進行管理および課題解決支援 - KPI設計／施策設計（CV改善・導線改善・コンテンツ改善など） - CRM／MAツール／外部システムを含めた要件整理 - Webディレクター・制作会社への方針提示／意思決定 - 施策実行後の効果検証・改善提案 - クライアントとの中長期的な関係構築 - メンバーのマネジメント・育成・フォロー - チームの生産性向上および業務改善 - 他部門との連携および組織運営支援 ＜主要クライアント＞ 国内外大手製薬メーカーや医療機器メーカーが中心となります。 例（敬称略）：武田薬品工業、中外製薬、ノバルティスファーマ、ファイザー、アステラス製薬、住友ファーマ、ヤンセンファーマ、MSD、旭化成ファーマ、日本メドトロニックなど ＜ステークホルダー＞ ・製薬企業、医療機器メーカー（マーケティング担当） ・医師・薬剤師（専門家としての監修・出演者） ・外部クリエイティブプロダクション ・社内外関係部門（営業・デザイナー・エンジニア） ＜ プロジェクト例＞ - 国内外、医療従事者向けWebサイトのリニューアル - 医療従事者向け会員制サイトの機能追加（コンテンツ設計＋CMS改修） - 医師向けサイトのSEO調査・改善提案 - 患者さん向け疾患啓発サイト企画／構築、UI改善 - 疾患啓発サイトの構成見直し（SEO観点・ユーザビリティ向上） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 - Webサイト制作またはデジタルマーケティング領域におけるプロジェクトマネジメント経験 - クライアントへの提案・折衝経験 - チームマネジメント経験 ※医療・製薬業界の知識は必須ではありません。 業界未経験でもキャッチアップ可能です。 社内には業界知見を持つメンバーが在籍しており、プロジェクトを通じてキャッチアップできる環境です。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-21-12 アローム赤坂4F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 延長・短縮の可能性あり
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,881,612円～6,276,360円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：176,532円～226,970円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 598,333円～765,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（3月末に決定し4月から反映) ■賞与：年1回（業績による決算賞与） ■その他定額手当：テレワーク手当（15,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTとなります。 ●スキルアップ支援（10万円/年）※試用期間終了後に利用可 ●コーチング（月1回） ＜その他補足＞ ●標準労働時間7時間 ●副業OK（同業他社以外。非医療系のIT企業はOK） ●服装自由 ●産休育休制度 ●持株会制度あり（会社から10％の奨励金が支給） ●誕生日プレゼントあり（予算4,000円でリクエストOK）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・有給休暇：入社日に付与初年度10日 ・慶弔休暇：結婚5日（再婚含む）、妻の出産2日等 ・夏季休暇は3日or4日、6月～9月の間で取得可 ・年末年始休暇 ・夏季休暇：3〜4日間
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