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仕事内容

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【大阪】ブランドディレクター◆経営の意思決定を動かすブランディング◆年収500万円～

■業務概要：ブランドディレクターは戦略家であり、同時にデリバリーの最終意思決定者です。自らが立てた戦略が実装され、世に出る瞬間まで一貫した思想を宿しているか。それを追い切る胆力が、このポジションの核心です。ブランド戦略とは、経営（事業）戦略とマーケティング施策をつなぐ設計図です。クライアントの事業構造・市場・組織・社会的な文脈を深く理解し、経営層と向き合いながらブランド戦略を設計、その思想を価値として社会に実装。独自の計測フレームワークによって「体験の質・量・一貫性」を検証し、次の戦略へとつなげます。その全循環を自分ごととして引き受けるのが、ブランドディレクターです。 ■配属先について：大阪オフィス：5名 ■主な業務内容： 1）ビジネス理解 × ブランド戦略・クライアントのビジネスモデル・収益構造・事業フェーズを読み解き、経営課題をブランドの文脈で再定義・産業・競合・社会文化的文脈を踏まえた、ブランドの立ち位置と役割の再設計・MVV・ブランドビジョン・ステートメントの規定・ブランドの事業への寄与を定量・定性で言語化 2）コミュニケーション戦略 × クリエイティブ企画・コミュニケーションターゲットの設定、カスタマージャーニー・パーセプションフローの設計・コミュニケーションコンセプト・タグラインの策定・Web・SNS・店舗・イベント等、複数タッチポイントを統合したコミュニケーション計画の立案・外部パートナーの選定・ディレクション 3）ブランド価値計測・ブランド価値を「体験の質・量・一貫性」という構成要素で捉え、認知度・イメージ・エンゲージメント・ロイヤリティ・収益性の5指標を軸に計測・戦略仮説を立て、それを検証するためのデータを定義する仮説駆動型のアプローチの実行・開始前の調査と完了後の計測、ふたつのリサーチを用いた戦略仮説の検証・結果を元に戦略・施策へとつなぐサイクルの構築 4）AI活用ツール利用にとどまらず、ブランド価値向上に直結する AI 活用を提案・推進 5）提案・案件形成・クライアントの潜在課題を起点とした提案設計、スコープ・契約・金額交渉まで自走・PJ推進中の洞察を継続的な支援へとつなげ、クライアントとの長期的なパートナーシップの構築変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・ブランド戦略・事業戦略・マーケティング戦略のいずれかの実務での戦略立案経験（課題設定～戦略設計～クライアント合意まで自走できるレベル）・クライアントの事業構造を自力で読み解き、経営課題をブランドの文脈で定義した経験・決裁者・経営レイヤーと向き合い、戦略提言と合意形成を主導した経験・自分が立てた戦略をデリバリーまで手放さず、アウトプットの質に最後まで責任を持ち続けた経験・ビジネス・デザイン・テクノロジーの専門職と横断的に協働しながらプロジェクトを推進した経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号グラングリーン大阪北館 JAM BASE 7F JAM-STUDIO 702 号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,420円～14,797,692円固定残業手当/月：108,382円～433,526円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～1,666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規程に基づき決定します ■昇給：年2回 ※業績など勘案の上実施します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社が認める経路により支給※上限25,000円/月家族手当：当社規定による住宅手当：当社規定による社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳希望者は65歳まで再雇用＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修・講座サポート（年間上限 50,000円）＜その他補足＞ ■社員紹介制度（当社規定による） ■MacBook Pro支給

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日夏季休暇、年末年始休暇、その他特別休暇あり

Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー

職務内容

仕事内容

勤務地

給与