Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
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仕事内容
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【札幌】Webマーケティング推進サポート（営業支援・制作ディレクション）◆東証プライム上場
【業務概要】 大手キャリア系企業にて、営業支援業務・キャンペーンLP制作ディレクションのサポートに携わっていただきます。 顧客企業が提供するマーケティング商材の提案業務や提案資料の作成、外部広告代理店とのメディア調整、 キャンペーンLPの制作指示、顧客オウンドメディアや外部広告の入稿などの業務をお任せします。 【業務内容】 お客様のオフィスにチームで常駐し、直接担当者の方とコミュニケーションを取りながら、下記のような業務に携わっていただきます。 ＜営業支援※メイン業務はこちら＞ ・提案資料の作成、商談の参加 ・施策実施後の振り返り資料作成 ・社内コミュニケーション ・入稿作業およびメディア調整 ＜制作ディレクション業務＞ ・ページ制作の方針すり合わせ、構成書の作成 ・スケジュール管理、調整 ・デザインチェック、指示 ・各種入稿業務 等 【チーム体制】 トランスコスモスメンバー：PM1名、営業支援2名、データアナリスト2名（合計5名）※北海道支社・東北支社と合わせて 【身に付くスキル、経験】 ・法人向けの提案力、課題解決力 ・プロジェクトマネジメント力 ・Webマーケティング/サイト制作における実務知識 提案から制作ディレクション・納品まで一連のプロセスに関わることで、 お客様の課題を捉えて施策の提案や実行・改善まで推進する力と、Web制作における実践的なスキルを身につけることができます。 □キャリアパス□ 大きく分けて、２つのキャリアパスがあります。 また、資格取得奨励金の支給や書籍代補助、セミナー実施など、成長支援も充実しています。 （1）スペシャリスト： CXプランナーやデータアナリスト、UI/UXのコンサルタントなど特定の領域に特化して、ご自身の力で高品質なサービスを提供する （2）ゼネラリスト： データを活用したグロース案件、サイトリニューアル等のスポット案件、PDCAを繰り返し成果を最大化する大規模運用案件など、各々の強みを活かせる領域で経験を積み、プロジェクトマネジャーや組織長などマネジメント層として組織全体で高品質なサービスを提供する 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・IT/Web業界での業務経験（2年以上） ・社内外の関係者とのコミュニケーション力、複数案件を並行で進行する調整力 ・ExcelやWord、Powerpointの使用スキル ・Web制作工程に関する基本理解、もしくはデザインやコーディングに関する基礎知識（制作現場とやり取りができるレベル） ■歓迎条件 ・営業経験 ・制作ディレクション経験 ・Photoshop／Illustratorの使用経験 ・ペイド広告の入稿経験（広告文の作成等
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 札幌センター 住所：北海道札幌市中央区大通西3-4 明治安田生命札幌大通ビル13F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の給与および労働時間は本契約と同様です。 ■想定労働時間はあくまでも想定される時間です。業務内容により時間外勤務が発生する可能性があり、実働時間と異なる場合がございます。
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～330,500円 ＜月給＞ 256,500円～330,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※給与体系年俸者を除く ※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円迄規定支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度を活用 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率96.5%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 配属部署でのOJTがメインとなります。その他、資格取得奨励金制度（資格取得奨励金）を用意しています。 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金（正社員のみ） ■社員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■積立貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■保養所 他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■その他休暇：年末年始、有給、特別、慶弔 ■有給休暇・入社3ヶ月経過後5日間付与、入社6ヶ月経過後5日間付与・以降、勤続年数に応じて最大20日／年付与
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