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仕事内容

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EC販売戦略／カテゴリーリーダー候補◆ブランドを横断して売上向上を目指す／産休育休実績あり

【売上最大化に向けた施策の推進／新しい挑戦を楽しみながら成長したい方歓迎！／「SNIDEL」「gelato pique」などの人気アパレルブランドを展開／／育児支援制度充実】マッシュグループのEC領域において、グループとして強化を目指しているカテゴリーの担当をお任せいたします。 KIDS & BABYカテゴリーや雑貨カテゴリー等、ブランドを横断してカテゴリーを分析、売り上げ向上を目指していただきます。マーケティング戦略の立案から実行、売上最大化に向けた施策の推進、そして顧客体験の向上まで、幅広い裁量と責任を持って取り組んでいただきます。 ※役職・担当ブランドはスキル・適性に応じて選考の中で検討いたします ■業務内容・担当カテゴリーのEC戦略立案と実行市場トレンド／顧客ニーズの分析カテゴリー全体の売上・利益目標達成に向けた戦略策定・推進・商品企画・MD連携限定企画の導入、在庫管理、商品ページの最適化（写真、説明文、SEO対策など）・デジタルマーケティング SEO/SEM、SNS広告、メルマガ、インフルエンサーマーケティングなど、各種デジタル施策の企画・実行・効果測定・顧客体験の向上サイトデザイン、UI/UX改善、カスタマーサポート連携の強化・データ分析と改善アクセス解析ツールや販売データを用いた現状分析、課題抽出から改善策の立案・実行、効果検証・外部パートナーとの連携制作会社、広告代理店、物流業者など、外部パートナーとの折衝・ディレクションなど ■マッシュグループについて ◎「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。 ◎材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。 ◎1998年にグラフィックデザイン会社として設立。2005年にファッション事業へ参入して以降は、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。国内のみならず、アジアを中心にアメリカなど世界へ事業を展開しています。変更の範囲：職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件・ECサイト運営、マーケティング、もしくは経営企画の実務経験3年以上・デジタルマーケティング（SEO、SEM、SNS広告など）に関する基本的な知識・Google Analyticsなどアクセス解析ツールを用いたデータ分析スキル・チームマネジメント経験 ■歓迎条件・基本的なHTML/CSSの理解

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勤務地

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＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル6F 勤務地最寄駅：各線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 時間外労働有無：無＜時短勤務＞相談可

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年3ヶ月＜雇用形態補足＞管理監督者期間の定め：有試用期間中は契約社員扱いとなりますが、勤怠など著しい問題がない限り正社員として契約更新して契約更新＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間は最大6ヶ月まで延長する場合がございます。 ※試用期間中、その他条件は変更無し。契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）更新上限：有通算契約期間上限0年6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,644,000円～5,904,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月額＞ 417,000円～542,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者想定の為残業代の支給無 ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。 ■昇給昇格査定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（上限3万円／月）社会保険：社会保険完備＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率98%）＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心です。＜その他補足＞ ■グループ内社員割引制度 ■育児支援制度 ■社員食堂 ■託児所

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日年末年始休日、夏季休日、ウェルネス休暇（年4回）、産前・産後休暇、他特別休暇（慶弔休暇、看護休暇など） ※育休産休：取得率100%、復帰率98%

Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー

職務内容

仕事内容

勤務地

給与