Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー

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仕事内容

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【制作から戦略へ】Webクリエイティブディレクター◆成果創出ポジション／東証上場

【“売れるクリエイティブ”を設計／戦略～改善一気通貫／大手案件多数】 ■業務概要 「成果に繋がるクリエイティブ」を生み出すことをミッションに、運用型広告（Meta・Google・TikTok等）における静止画・動画・LPなどのクリエイティブ領域において、戦略設計～制作ディレクション・改善まで一気通貫で担当します。単なる制作ではなく、「事業を伸ばすマーケター」としてキャリアを広げられる業務です。 ■業務詳細 ・市場／競合調査（3C分析等） ・ターゲット設計／訴求軸（コンセプト）設計 ・バナー／動画／LP等の制作ディレクション ・デザイナー／クリエイター連携 ・広告数値（CTR・CVR等）の分析・改善 ・営業・運用チームとの連携 数千万～10億規模の案件にも携わり、売上に直結するクリエイティブを生み出します。 ■ポジションの魅力・特徴 ・制作に留まらず「売れるクリエイティブ戦略」を設計可能 ・数値に基づくPDCAにより、成果改善まで一貫して関与 ・バナー／動画／LPなど多様なクリエイティブに携われる環境 ・広告×CRMでLTV視点の改善にも関与可能 ・大手企業案件に入り込み、事業成長に直結する経験が得られる ・最新トレンドやAI活用など、最先端マーケに触れながら成長可能 ■組織・環境 20代中心でスピード感ある組織です。裁量大きく、アイデアをすぐに試せる環境となっています。成果主義のため年次に関係なく評価されます。 ■就業環境 残業月平均20～30h／土日祝休。メリハリある働き方が可能です。 ■キャリアパス 制作ディレクターから、マーケ戦略、クリエイティブ責任者、事業企画などへステップアップ可能。「制作→戦略→事業視点」へキャリア拡張できます。 ■当社について ・マーケティングDXを軸に800社以上の支援実績を持ち、データ×クリエイティブで売上にコミットする独自のビジネスモデルを確立 ・KPI保証／成果報酬型モデルを採用しており、「作るだけ」で終わらず成果に責任を持つクリエイティブ環境 ・上場企業の安定性とベンチャーのスピード感を兼ね備え、新規事業や新領域にも積極的に挑戦できる成長フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・WEB広告（特に運用型広告）の制作経験3年以上

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件の変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～375,000円 固定残業手当/月：75,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（8月、2月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規程により月4万円を上限に全額支給 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種社内研修あり ※外部講師を招いて行う場合もございます ■資格取得支援・手当てあり ＜その他補足＞ ◇オフィスカジュアルOK ◇表彰制度 ◇貸出図書・書籍購入代補助 ◇貸出図書 ◇家賃補助手当（東京：2.5万円/月、大阪：1.5万円/月、福岡：1.1万円） ◇Uniposインセンティブ（ありがとうを贈り合う制度） ◇従業員持株会 ◇企業型確定拠出年金 ◇産前・産後・育児・介護休暇（産休・育休取得実績あり）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・夏季休暇（2日） ・年末年始休暇（12/30～翌年1/3） ・慶弔休暇 ・5日以上連続休暇の取得可能 ・スモ休 ⇒入社半年以上かつ非喫煙者に対して、有給休暇を年6日追加