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Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー

Design
ビービーメディア株式会社
¥4,000,000 - ¥6,500,000 /年1ヶ月前まで 2026/9/3
正社員

職務内容

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仕事内容

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Webディレクター◆企画立案から分析改善までお任せ/資生堂等の大手と直取引/裁量あり

資生堂や森永製菓等の大手企業と取引多数!◆◇Web、映像、最新テクノロジーを融合させたクロスメディア領域/年休126日/完全週休2日◆◇ ■業務内容: ナショナルクライアントのビジネス課題を解決するため、デジタルコンテンツ制作の責任者として企画立案から制作進行、品質管理、公開後の分析・改善までを行っていただきます。Webプロモーションにおける上流工程(企画・設計)から構築・運用に加え、CMやリアルイベントを連動させた統合的なコミュニケーション設計をワンストップで手掛けられる裁量の大きなポジションです。 <詳細> ・情報設計、UI/UX設計 ・企画プレゼンテーション ・ワイヤーフレーム作成 ・進行・スケジュール管理 ・外部パートナーとの連携・ディレクションなど プロジェクト全体をトータルで統括・管理していただきます。上流工程から一貫して携わることで、幅広い経験を積み、専門性を高めることが可能です。 当社はクライアントとの直接取引や中長期的なパートナーシップを強みとしています。顕在化された要求に応えるだけでなく、ビジネスの潜在的な課題を抽出し、データやインサイトに基づく本質的なソリューションを提案・実行していただきます。 ■魅力点 Webサイト・プロモーションの企画提案から設計・構築・運用だけでなく、イベントコンテンツやCM制作も合わせてワンストップで提供しているため、上流工程から携わることができるチャンスが多いです。 また、長いお付き合いのクライアントが多く、距離が近いことも特徴のひとつ。 クライアントのゴールが漠然としているときは、要求を鵜呑みにするのではなく、しっかり分析して提案する力が求められます。そのため、アウトプットの方法も含め、しっかり考えて意見・提案が可能です。 【主な受賞歴】 第11回 Webグランプリ コーポレートサイト賞優秀賞「タカノフーズ株式会社 コーポレートサイト」 第70回 広告電通賞 OOHメディア サイネージ部門最優秀賞受賞 資生堂「MAJOLICA MAJORCA "マジョリカミュージアム"」 第23回文化庁メディア芸術祭 エンターテインメント部門 審査委員会推薦作品 極楽浄土AR ▼主な作品はこちらから https://www.bbmedia.co.jp/works/ 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webディレクションの実務経験(3年以上) ・各種Webサイト(ブランドサイト、コーポレートサイト、キャンペーンサイト等)の構築およびディレクション経験 ・新しい技術やクリエイティブへの強い興味・関心をお持ちの方 ■歓迎条件: ・データ解析に基づく企画提案の経験 ・デザイン制作経験 ・HTML実装経験

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勤務地

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<勤務地詳細> ビービーメディア株式会社 住所:東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス 勤務地最寄駅:東京メトロ 南北線/白金高輪駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,197,320円~4,795,992円 固定残業手当/月:802,680円~1,204,008円(固定残業時間32時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 1,069,123円~1,603,674円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年俸にはあらかじめ月32h分の残業手当が含まれています。(年俸制・賞与別) ※給与詳細は前職の収入、本人の実績・経験により決定 ■昇給:年2回(1月、7月)※評価による ■賞与:年1回(毎年12月に評価、貢献を元に支給額を決定) 固定残業金額/月 は上記年俸に含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:育児手当/保育手当(支給要件該当の場合) 住宅手当:近距離範囲内に賃貸している方へは家賃補助あり。 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT制度 キャリアアップ補助制度 <その他補足> ■育児手当・保育手当:お子さんを養育している社員に支給 ※支給条件あり ■確定拠出年金(入社4年目から) ■キャリアアップ補助制度(学費・資格取得費用部負担) ■コーオウンド(試用期間満了後の最初の4月に適用) 株主組織に加入し会社の株主の一員になることができます。会社経営を身近で実感、提案することを目的とし、利益を還元する仕組みを取り入れています。(加入2年目以降特別賞与の支給対象、4年目以上株式の取得対象) ■オフィス移転から2年ほどでとても綺麗な環境です。

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏期1日、年末年始12/29~1/3、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇

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