Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
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仕事内容
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【札幌／一部在宅可】SNS運用プロデューサー※事業責任者候補◆仕組みを作り、成果にこだわる
【SNSマーケティングやAX事業を展開／「世界一のコングロマリット」を目指すスタートアップ】 ■当社のSNSマーケティング事業の強み： ◇当社では顧客企業のSNSマーケティングを戦略設計から撮影・編集・投稿・分析までワンストップで手がけています。 ◇「現場の熱量と空気を、最もリアルに伝えるSNSをつくる」を掲げ、対面ディレクションによる高品質なコンテンツ制作が強みです。 ■募集背景： ◇顧客数の拡大と全国展開の加速に伴い、SNS運用の「成果を出し続ける仕組み」を設計し、運用チームを率いるプロデューサーを募集します。 ◇クライアントの数字に責任を持ち、運用チーム（ディレクター・カメラ・インターン）を統括しながら、運用の品質と成果を引き上げるSNS運用プロデューサーとして業務を行います。 ■具体的には： ◇担当アカウントのオンボーディング設計と運用立ち上げ ◇担当アカウントの運用成果の最大化 ◇投稿戦略・コンテンツ設計と、数値分析にもとづくPDCA運用 ◇運用チーム（ディレクター・カメラ・インターン）のマネジメント ◇撮影・編集・投稿の品質基準の策定と運用 ◇運用フローの標準化・仕組み化（ナレッジ蓄積、テンプレート整備） ◇クライアントへの運用成果報告・改善提案・継続率向上施策（PMと連携） ※出張あり（顧客訪問・撮影ディレクション等） ■当ポジションの魅力： 【運用の仕組みをつくる中核ポジション】 ◎このポジションは、単に運用を回す仕事ではありません。クライアントの成果を出し続ける「運用の仕組み」をゼロから設計し、SNS運用サービス全体の品質を引き上げる事業づくりの中核を担います。 【多様なキャリアパス】 実力次第でSNS事業部の事業責任者（CMO候補）として、SNS運用サービス全体のスケールを牽引するキャリアパスが開かれています。 ■使用ツール： ◇コミュニケーション／Slack、Google Meet、LINE ◇ドキュメント管理／Notion、Google Workspace ◇動画編集／CapCut、Premiere Pro ◇SNSプラットフォーム／Instagram、TikTok、YouTube、X ◇AIツール／Gemini、NotionAI、Claude 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・SNS運用またはデジタルマーケティング運用での実務経験 ・数値分析にもとづく運用改善・PDCA経験 ・顧客への定例レポート・改善提案・成果報告の経験 ・普通自動車運転免許 ■歓迎： ・人員マネジメントまたは現場リーダー経験 ・ショート動画やSNS運用のディレクション経験 ・広告運用（Meta広告／TikTok広告等）の経験 ・カスタマーサクセス／継続率改善の実務経験 ・採用マーケティングの知見 ・運用フローの標準化・仕組み化の経験 ・生成AI活用経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市東区北18条 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～506,000円 固定残業手当/月：96,000円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■業績賞与：年1回（3月支給）※会社業績および個人評価に応じて支給 ■ストックオプション：IPOを見据えた付与を計画中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額負担 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 勉強会参加費用・参考書費用負担 ＜その他補足＞ 副業可（競合他社・業務に支障がない範囲で事前申請）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇など
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