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Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー

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株式会社ディンプス
豊中市, 日本¥3,000,000 - ¥8,000,000 /年3週間前まで 2026/9/17
業務委託契約

職務内容

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仕事内容

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【大阪】プランナー※年間休日125日/残業平均15時間程度/服装自由

~大型案件多数・業界TOPクラスの開発環境・高度な技術力 ~ ミリオンヒットタイトルを連発!実力派のゲーム開発会社です。 ユーザーは日本のみならず、北米や欧州にも広がり、全世界にゲームの楽しさと感動を発信し続けています。 ハイエンドコンシューマー開発からスマートフォン向けゲーム開発まで、幅広く活躍していただけるプランナーを募集します! ■業務内容: ◇各種デジタルコンテンツの企画開発プランナー ◇進行管理系プランナー【業界未経験可】 ・携帯ゲーム機用コンテンツのプランニング業務 ・ハイエンドコンシューマーゲーム機用コンテンツのプランニング業務 ・スマートフォン用コンテンツのプランニング・運営業務 ・ゲーム開発における進行管理業務 ■当社の魅力: 有名なタイトルを開発してきた人材が多数在籍しており、スキルや実力を向上させるには非常に良い環境です。クリエイター集団ですので、自由度が高い社風です。遊びなどでは上下関係もフラットです。但し、1人では開発はできませんので業務においてはチームプレーを重視しています。各部門がプロジェクトに集結しており、部門を越えたコミュニケーションも活発です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件:下記のいずれかにあてはまる方 ◇過去に以下のゲームソフトの開発経験 ・携帯ゲーム機用コンテンツのプランニング業務 ・ハイエンドコンシューマーゲーム機用コンテンツのプランニング業務 ・スマートフォン用コンテンツのプランニング・運営業務 ◇ゲーム開発で進行管理、またはそれに類する管理系の実務経験 ◇ゲーム開発ではないがそれに類する業種において、進行管理、またはそれに類する管理系の実務経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府豊中市新千里西町1-1-8 第一火災千里中央ビル8F 勤務地最寄駅:北大阪急行/大阪モノレール線/千里中央駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~19:45 休憩時間:60分(12:30~13:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:45 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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契約社員

<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 【契約の更新:有(契約期間満了時の勤務成績により判断)、更新上限:無】 <試用期間> 2ヶ月 ※クリエイター職は、正社員登用を前提として、まずは期間雇用社員として入社いただきます。 契約の更新:有(本文参照) 更新上限:無

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給与

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<予定年収> 340万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~470,000円 <月給> 230,000円~470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与は前職収入・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ※年収には業績に応じて支給される一時金1ヶ月分と月毎の残業手当20時間分を含む ■月20時間残業の場合のモデル月給:265,000円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:子ども手当※18歳未満の子1人につき月額5000円 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心です。 <その他補足> ■在宅勤務手当 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入(付加給付、提携保養施設利用等) ■確定拠出年金制度(ディンプス版401k) ■産前産後・育児休業制度 ■慶弔見舞金制度 ■介護休業制度 ■人間ドック受診制度 ■社員持株会制度(奨励金あり) ■同好会支援制度 ■EAP制度 ■忘年会/新年会補助 ■Dimps Future Investment※人事考課とは別のユニークなインセンティブ制度 ■ガンバ大阪戦の観戦チケット付与 ■入社時に遠方より転居が必要な方は補助制度有

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有休奨励日、有休計画付与日

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