Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
ギークス株式会社職務内容
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仕事内容
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【渋谷駅】インハウスWebディレクター◆Web制作進行/GA4分析・AI活用推進◆スタンダード上場
【社プラットフォームの成長期で事業数値に直結／リモート勤務・転勤無／研修充実・勤続手当あり】 当社が運営するITフリーランス向け案件検索プラットフォーム「GEECHS JOB」における、Webページの制作進行およびコンテンツ運用を中心としたディレクション業務をお任せします。 現在、当社は「ITフリーランス特化型エージェント」から「AI時代のフリーランスキャリアプラットフォーム」へのブランド転換期を迎えています。 本ポジションでは、この新しいブランドメッセージをユーザーに正しく届けるため、社内のマーケターや社外パートナー（デザイナー・ライター等）と連携し、スピーディにWebコンテンツを形にしていく「実行のハブ」としての役割を期待しています。 ■業務内容： ＜メイン業務：Webコンテンツディレクション＞ ・WEBページ・バナー・ホワイトペーパーの企画・制作ディレクション ・パートナー（デザイナー・ライター等）の管理・品質管理 ・SEO / AIO / LLMO対策の立案・実施 ・サービスサイトのブランディング施策の実行 ・GA4等を活用したWeb解析・効果測定・改善提案 ＜AI活用によるマーケティングオペレーションの強化＞ ・提案資料・コンテンツ素材のAI生成フローの設計・構築 ・レポーティング・分析業務の自動化 ・プロンプト設計・ナレッジ管理の整備 ＜AXソリューションプロジェクトへの参画＞ ・マーケター視点でのAX関連コンテンツ企画・制作 ・プロジェクト横断での施策推進サポート ■働く魅力： 受託制作や細分化された業務とは異なり、自分がディレクションしたページが「どれだけの流入を生み、何件の面談登録に繋がったか」という事業数値まで追うことができます。インハウスならではの「手触り感」を持ってスキルを磨けます。 ■就業環境： ・部門別研修（入社後研修） 入社1年目未満の社員対象に、部長やリーダーが講師を務め、市場・業界理解研修や営業ロープレなどを通じて、専門的な知識や現場で活かせるノウハウの習得を目指します。 ・勤続手当 長期勤続に感謝し、その労を労うための手当を支給する制度です。 在籍満1年以上の社員に毎月支給され、在籍年数に応じて毎年支給額が高くなっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webディレクターとして企画、制作進行、分析、改善のいずれかのご経験（2年以上） ・GA4を用いた基本的なデータの閲覧・確認ができる方 ■歓迎条件： ・事業会社でのWebマーケティング、またはWeb運用経験 ・FigmaやAdobeXD等の基本操作スキル（修正指示が書けるレベル） ・ライターやデザイナー等の外部パートナーの進行管理経験 ・SEOに関する基礎的な知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39FWeWork内 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変化はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,848円～4,056,000円 固定残業手当/月：86,679円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～458,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより異なる ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月3万円※リモートワーク手当により変動 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■部門別研修（入社後研修） ■中堅研修・マネジメント研修 ■法人向けDX/IT人材育成の為のオンライン学習サービス『ソダテク』受講可 ■資格取得祝金制度 ＜その他補足＞ ■勤続手当：1年ごとに勤続年数に比例して支給 ■リモサポ制度：リモートワーク可・手当支給 ■従業員持株会 ■ファミサポ制度：子どもがいる社員を支援する制度（出産祝い金や、1歳～3歳の子どもへのお誕生日にバースデーお祝い金を支給） ■コミュサポ制度：オフィス内を利用した社員同士の交流会（飲食代の会社負担あり） ■部活制度：会社から活動費が補助あり ■表彰制度：月間MVP、Buddy賞
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇（初年度10日、入社から半年後付与）、アニバーサリー休暇（有給とは別途で1日支給）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、生理休暇、入社特別休暇（1日）等
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