Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
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仕事内容
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【広告クリエイティブ組織の部長候補】広告成果の最大化・組織構築をリード◆IPO準備中の急成長企業
■業務概要： 広告クリエイティブ組織の部門責任者として、広告成果を最大化するクリエイティブ戦略の構築と組織体制の確立を担っていただきます。 ■業務詳細： 経営戦略に基づいたクリエイティブ戦略の策定から、約10名規模のアドクリエイティブディビジョンにおけるマネジメントをお任せします。 ＜戦略策定と品質管理の仕組み化＞ ◇Webサイト、LP、広告クリエイティブ全般の品質管理とディレクション戦略の実行 ◇クオリティを言語化し、メンバーや外部パートナーへの具体的なFB・改善指示 ◇属人的な制作からの脱却を目指した、制作プロセスの最適化と標準化 ◇データ分析（GA、ヒートマップ）に基づいたLPの構成設計・仮説検証・改善 ＜組織マネジメント・外部連携強化＞ ◇クリエイティブチームの組織体制構築、メンバーの育成方針の設計、評価 ◇外部パートナー（制作会社・フリーランス）の開拓・連携強化 ◇フロントエンド（HTML／CSS／JS等）の技術的チェック、外部ベンダー管理 ＜コンプライアンス統括＞ ◇景表法・薬機法等を踏まえた広告表現ガイドラインの策定、社内チェック体制の整備 ■魅力： ◎仕組みをつくるマネジメント経験 個人のスキルに依存しがちな環境を排し、デザインの言語化から技術統括までを担い「仕組みで成果を出す組織」を自ら再構築する経験ができます。 ◎経営直下で主導するIPOフェーズの圧倒的な裁量 代表や役員陣と直接連携し、既に完成された組織のレールを走る管理職ではなく、自身の意思決定が会社の舵取りや業績に直結するダイナミックな手応えを味わうことができます。 ◎専門性を武器に、経営陣の右腕となる部門責任者へ 単なる「制作部署のまとめ役」ではなく、経営陣と対等に渡り合い「会社を動かすレイヤー」で辣腕を振るう圧倒的な裁量があります。 ■歓迎条件： ・広告表現における景表法・薬機法等の基本理解 ・広告代理店またはマーケティング会社でのクリエイティブ統括経験 ・クリエイティブ組織の立ち上げ経験 ・SEO、Web広告、CRM戦略に関する知見と実務経験 ・サーバー・ネットワークに関する基礎知識、またはセキュリティに関する基本的な理解 ・Photoshop、Illustratorを用いた簡易的なデザイン修正スキル 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webクリエイティブディレクション経験5年以上 ・複数名のクリエイティブチームのマネジメント経験 ・広告クリエイティブ（LP・バナー等）制作のディレクション経験 ・デザイン品質を言語化しディレクションできる能力 ・広告成果を踏まえたクリエイティブ改善経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル2F 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～505,000円 固定残業手当/月：126,000円～198,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 454,000円～703,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 家族手当：配偶者1万円／月、子5,000円／月 住宅手当：上限3万円／月（2駅以内で家賃の1／3支給） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■独自カリキュラムでExcelやPowerPointの基礎から学べる研修あり ＜その他補足＞ ■役職手当（チーフ職以上） ■PC貸与 ■ベビーシッター割引制度 ■各種インセンティブ（MVP表彰制度） ■昼食補助 ■健康診断 ■産前産後・育児休暇制度、時短勤務制度、育児・介護在宅勤務制度 ■ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備（飲み放題） ■不動産仲介サービス ■引っ越し割引サービス ■社内イベント（BBQ、部署毎の飲み会、シャッフルランチ）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇、慶弔休暇 ■有給休暇：ウェルカム休暇として入社3ヶ月後に前倒しで一部付与
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