Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
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仕事内容
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【EC運営／在宅勤務有】KUSMI TEA担当◆フランス発ティーブランド／フレックス／年休１２５日
【香水やファッション、紅茶といった幅広い商材の輸入販売しているリーディングカンパニー／在宅週２日可/フレックスタイム制／転勤なし／残業月２０H程度／年間休日１２５日】 ■募集概要： フランス発プレミアムティーブランド「KUSMI TEA」の日本市場におけるデジタル領域を担い、自社ECサイトの運営を中心にご担当いただきます。日々のサイト運用や販促施策の実行、データ分析を通じて売上向上に貢献いただくポジションです。ブランドチームと連携しながら、ECを軸にブランドの成長を支えていただきます。 ■業務内容： 〇EC戦略・プラットフォーム運営 ・自社ECサイトを中心とした販売戦略の実行・運用 ・マーケティングカレンダーに基づく商品ローンチやキャンペーンの実行 ・商品登録、在庫管理、コンテンツ更新などの日々のオペレーション管理 ・UI/UX改善に向けた施策の提案・実行 ・Amazonの運用サポート（SEO改善、商品ページ管理、プロモーション対応） 〇マーケティング施策の実行 ・広告運用（Meta／Google／Amazon等）の実行・改善 ・メールマーケティング（EDM）やCRM施策の運用 ・売上KPI達成に向けた施策実行およびA&P予算管理サポート ・新規顧客獲得および既存顧客育成施策の推進 〇データ分析・改善 ・売上データ、アクセス状況の分析 ・数値に基づいた施策改善およびレポーティング ・マーケティング施策の効果検証と最適化 〇プロジェクト推進・社内外連携 ・EC関連プロジェクト（サイト改修、キャンペーン等）の推進 ・外部代理店・ベンダーとの連携・進行管理 ・ブランドチームと連携した施策実行・情報共有 ■本ポジションの魅力： ◎自社ECを軸にスキルを磨ける 自社ECサイトの運営を中心に日々の改善・施策実行に携われるため、EC運営スキルをしっかり身につけられる環境です。 ◎ブランド成長を支えるやりがい 運用・改善・施策実行を通じて売上に直接関わるため、自身の取り組みが成果として見えやすいポジションです。 ◎ブランド価値を高める仕事 フランス発のプレミアムブランドを扱い、世界観やストーリーを大切にしたEC運営に携われます。 ◎働きやすい環境 在宅週2～3日可能／フレックス／残業月20H程度／年休125日 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・Shopifyを用いたECサイト運営経験 ※目安3年以上 ・Googleアナリティクス (GA4) の使用経験 ・ブランドマーケティング、オンライン広告（Amazon広告を含む）、およびCRMを含むデジタルマーケティングの実務知識 ■歓迎条件： ・化粧品、ウェルネス、または消費財業界でのEC運営経験 ・Googleサーチコンソール、Googleタグマネージャー、METAコマースマネージャー、およびその他のプラットフォームに関する知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル6F 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～20:00 休憩時間：60分（12:45～13:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,900円～425,900円 その他固定手当/月：17,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間5時間0分/月～5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,900円～457,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（上記年収には賞与1.7ヶ月×2回分が含まれています） ■決算賞与：年1回（3月。業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度により65歳まで勤務可能 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修 ＜その他補足＞ 確定拠出年金/労災/団体生命保険/社員販売/確定拠出年金/時短勤務制度(実績あり)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有休については入社月に応じて按分支給 ■完全週休二日制、祝日、夏季3日、年末年始7日 、その他（慶弔休暇/ボランティア休暇等）
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