Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
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仕事内容
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Webディレクター（リーダー候補）※暮らしを支える自社Webメディアを展開／戦略～運用／年休127日
【『お客様と優良企業が繋がれるプラットフォーム』で顧客のマーケティングを企画～運用まで支援／土日祝休み】 ■当社のサービスについて 「暮らしに関するWebメディア［セーフリー］(自社のオウンドメディア)」と「企業が抱えるマーケティングの課題解決支援」を展開しております。ユーザーが「この業者に頼んでよかった」と感じる体験をつくることが、私たちの仕事の核心と考えています。 ・「水道修理のセーフリー」： 水道修理・給排水トラブルなど緊急性の高い困りごとを抱えたユーザーと信頼できる事業者をつなぐサービスです。 ・「セーフリー」： ハウスクリーニング・害虫駆除・引越しなど幅広い暮らしのトラブルを抱えたユーザーと信頼できる事業者をつなぐマッチングプラットフォームです。 ■業務詳細 ユーザーが「どの業者に頼めばいいかわからない」という不安を持ちサービスに訪れ、「この業者なら安心して頼める」と感じ、実際に満足のいく体験を得るまでの一連の流れを改善・設計します。なぜユーザーはここで迷うのか、どう伝えれば信頼してもらえるかをデータと仮説で考え、実行・検証し続けるのが主な仕事です。 【具体的には】 ・ ユーザーの行動データをもとにした課題定義と改善施策の企画・設計 ・ LP改善・導線設計・ABテストの立案・実行・効果検証 ・ 制作・開発チームへの要件定義・ディレクション ・ 施策の振り返り・ナレッジ化、次の改善仮説の更新 ・ 新規サービスの企画立案・ディレクション 【開発環境】 Wordpress、php、Adobe Illustrator、Photoshop、XD、Figma ■魅力 ・サービス改善を通して成功するまでの工程に関わることができるので、スキルを高め開発における達成感を実感していただけます。 ・スピード感と裁量のある環境で自ら企画したコンテンツや施策をデザイナーやエンジニアと協力しながら、サービスを分析し客観的な数値でユーザーの反応をダイレクトに感じることができます。 ■組織構成 デジタルクリエイティブチーム/マネージャー１名/ディレクター3名 プレフィックスというチームを組んでおりプロジェクトごとに担当いただき、 業務委託、BPOなど、連携しながらクライアントワークや自社メディアも担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記全てを満たす方 ・CMS（特にWordpress）を用いたWebサイト/サービスの立ち上げ、運用経験 ・サイト改善・LP改善・導線設計など、ユーザー行動を起点とした施策の企画から実行までの経験 ・GA4等のデータを用いて課題を特定し、施策の効果検証・改善までを自走したPDCA経験 ■歓迎条件： ・広告運用の実務経験 ・SEO／AIOに関する実務経験 ・デザインまたはアートディレクションの経験 ・AIツールを活用した業務効率化の経験 ・Figmaの使用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区富ヶ谷2-43-15 山崎ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件変更：なし
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～437,000円 固定残業手当/月：67,000円～103,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回 ※業績に応じて支給 ■四半期ボーナス ※業績に応じて支給 ■モデル年収： ・入社4年目／経験6年：900万円（60万円＋諸手当） ・入社2年目／経験4年：650万円（月給45万円＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給（上限2.5万円／月） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：条件あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ <スキルアップ> ◎社員一人ひとりあたりの年間投資額 約50万円(2024年度実績) ・書籍購入制度 ・組織／個人の成長へ向けたワークショップ研修 ＜その他補足＞ ■服装・髪型・髪色自由 ■誕生日休暇 ■社内食事サポート(100円でご飯) ■社員同士でランチは全額会社支給(月3回まで)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■誕生日休暇（誕生日の前後1ケ月） ■時差勤務制度あり
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