Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
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仕事内容
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【WEBクリエイター】企画・デザイン・コーディングまで一貫して担当／平均残業20h・土日祝休み
【一次請け中心／お客様のHP周りの困りごとを解決するクリエイター／残業少なめ／有給消化率高／働き方◎】 クレシード株式会社は、1990年の設立以来、中堅・中小企業を中心としたお客様のIT課題解決を支援してきました。 取引先の多くは長年お付き合いのある既存顧客であり、「何かあればまずクレシードに相談しよう」と頼っていただける関係性を構築しています。 ■募集背景 現在、Webサイトのリニューアルや運用改善に関するご相談が増加しており、今後の案件拡大に向けて組織体制の強化を進めています。 デジタルコミュニケーション部では、企画提案から制作、公開後の運用支援までを一貫して担当していますが、案件増加に伴う体制変更のため、新たな仲間を迎え、チーム体制をさらに強化したいと考えています。 将来的にはお客様対応やディレクション領域まで担っていただき、組織の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 中堅・中小企業を中心としたお客様の、Webサイト制作の一連の工程をお任せします。 一次請け案件が中心のため、お客様の声を直接聞きながら制作できるのが特徴です。 将来的には担当顧客を持ち、課題ヒアリングから提案、制作、運用改善まで一貫して担当いただきます。 ■詳細 ・Webサイト制作全般（企画構成・デザイン・コーディング） ・クライアントへのヒアリング ・提案書・企画書作成 ・制作案件の進行管理・品質管理 ・社内外デザイナー、エンジニアへのディレクション ・Webサイト公開後の効果測定・改善提案 ・営業部と連携した提案活動 ・AIツールを活用した業務効率化推進 等 ※リニューアル案件や既存顧客の運用サポート案件が中心です ■組織構成 ・部長：1名（50代） ・メンバー：5名（20代後半～30代前半中心） ∟新規制作・リニューアル案件担当：3名 ∟サイト運用・サポート担当：2名 ※新規制作・リニューアル案件チームの一員としてご活躍いただく予定です ■働き方 ・出社を中心とした勤務スタイル ・顧客との打ち合わせはオンライン・対面の両方で実施 ・提案から制作、公開後の運用支援まで一貫して担当 ・残業平均 月10～20H程度 3月・9月頃の繁忙期は30～40H程度となる場合もあります 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・Webサイト制作の実務経験（目安：1年以上） ※デザイナー・コーダー・ディレクター等の職種は不問です ■歓迎条件 ・Web制作においてクライアントとの折衝経験をお持ちの方 ・Webサイトの企画提案やディレクション経験をお持ちの方 ・Webマーケティングに関する知識または実務経験をお持ちの方 ・チームメンバーの指導・育成経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋1-34-9 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～318,000円 ＜月給＞ 218,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収はあくまで目安であり、ご経験や保有スキルなどに応じて変動する可能性があります。 ・時間外手当：全額支給 ・役職手当 ・賞与：年2回（7月・12月）＋業績に応じて決算賞与あり ※直近3年間は決算賞与の支給実績あり ＊給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月6万円まで 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励金制度 ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度 ・テリロジー社員持株会 ・テリロジーファミリークラブ ・慶弔金 ・健康診断 ・永年勤続表彰（お祝い金、リフレッシュ休暇） ・リモートワーク制度 ・時差出勤制度 ・育児・介護休業制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・定年後再雇用制度 ・健保直営保養所（TJK） ・提携福利厚生施設割引制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、特別休暇（慶弔）、アニバーサリー休暇、自己研鑽休暇、リフレッシュ休暇、子の看護等休暇、介護休暇 ※有給休暇は初年度は試用期間（3か月）終了月の翌月、以降は毎年4月1日に一斉付与します。
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