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Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー

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株式会社日宣
千代田区, 日本¥4,000,000 - ¥6,000,000 /年2週間前まで 2026/9/23
正社員

職務内容

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仕事内容

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【在宅可】WEBディレクター◇制作進行・SNS運用等をお任せ◇東証上場/残業20h/直クラ率100%

【残業20h程度/業界トップクラスシェア/創業79年の総合広告会社/東証スタンダード上場/土日祝休み/フレックス】 ■業務概要: 当社は、「コミュニティ発想」をもとに、さまざまな市場/業界に向けて特化型のマーケティング支援を提供している広告会社、マーケティングソリューション会社です。 本部署は、全事業部と横断的にかかわり協働して、各事業のプロモーションにおける制作物の提案および制作進行を行う部門として、幅広いクライアントの支援を推進しています。 ■業務詳細: ・営業やプランナーと共にディレクションや企画立案 ・協力先やパートナーとの制作進行におけるコミュニケーション ・提案資料(構成)の作成 ・市場調査 等 <プロジェクト実例> ・コーポレートサイトやキャンペーンLP制作 ・公式LINEアカウントの運用 ・SNSキャンペーンのディレクション ・ケーブルテレビ局へのコミュニケーションツールの導入 ・ECサイト広告配信のディレクション ■組織体制: 27名が当本部でスタッフとして活躍をしております。本部内で連携して各得意先へ最適なソリューションを提供します。デジタルプロモーション関連の提案やディレクションに関しては部門に留まらず社内で横断的に貢献しています。 入社直後は、上司のレクチャーをもとに業務のフローを学んでいただきます。質問をしやすい環境となっているので、不明点があってもすぐに解消が可能です。 ■やりがい・魅力: ・直クラ比率100%であるため、広告会社として直接事業会社の課題に向き合い提案および制作ディレクション、進行を行っていくことが可能です。 ・デジタル関連の企画提案などを行う部署ですが、今期から新設の部門として発足していますので、新たな提案、企画など、意見が通りやすく、経験を活かすことのできる環境で実績を磨くことができます。 ・残業は月20h程度でリモート勤務も可能です。フレキシブルな働き方が実現できます。 ■当社について: 当社は、創業77年、東証スタンダード上場の総合広告会社です。「コミュニティ発想で、広告モデルの次を描く。」というビジョンのもと、ブランドのファンコミュニティを起点としたファンマーケティングを通じてソリューション提供する会社です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・支援会社や代理店とでのプロモーションの提案・制作進行経験(経験年数不問) ■歓迎要件: ・WEB制作の進行管理をしたことがある方 ・SNSの運用経験 ・GFOでの解析経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/淡路町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 430万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,600円~266,200円 その他固定手当/月:15,000円 固定残業手当/月:76,200円~88,440円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 299,800円~369,640円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職での能力、実績を考慮の上、決定いたします。 ■賞与:年2回(※賞与は業績によって変動します) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:原則全額支給 家族手当:扶養する高校生以下のお子様がいらっしゃる場合に支給 住宅手当:世帯主かつ自身で家賃支払いをしている場合に支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修受講費用補助 ■資格取得費用補助 <その他補足> ■定期健康診断 ■企業型確定拠出年金制度 ■産前産後休暇制度 ■育児休暇制度(男性の取得実績あり、取得率100% ※2024年度実績) ■復職後の時短制度 ■複業申請制度 ■オフィス内カフェスペース

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始休暇、バースデー休暇、育児休暇、子の看護等休暇 ※2025度年間休日124日 年次有給休暇 ※即時付与(入社月によって付与日数は確定) 慶弔休暇等

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