Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
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仕事内容
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【福岡】WEBディレクター◆メディア編集・運用◆大手飲食チェーンの売上を動かす
■ミッション： ◇大手～中堅飲食チェーン・外食企業の「集客・販促・ブランディング・EC売上」に直結するWebディレクションを行うこと。 ◇グルメ媒体／集客WEBサイト／コーポレートサイト／LPなど複数チャネルを横断して、コンテンツと導線の設計・制作進行・クオリティ管理をリードすること。 ◇アルバイト／外部パートナーも巻き込みながら、チームとしてハイクオリティなアウトプットを安定して出し続けること。 ■具体的な業務内容： BPO事業部のクリエイティブチーム・デジタルマーケティングチームにて、 大手飲食業界の売上最大化・業務効率化・集客を担うWebディレクション／メディア編集・運用業務をお任せします。 （1）グルメメディア・媒体編集ディレクション ◇グルメサイト等の媒体運用・編集ディレクション ◇クライアントとの打ち合わせ（課題・目標のヒアリング、施策提案） ◇掲載内容の企画、構成案作成、コピー・原稿ディレクション ◇写真や素材の選定・指示 ◇ライター／デザイナー／オペレーターの進行・クオリティ管理 ◇媒体側のガイドラインに沿ったチェック・入稿管理 （2）Webサイト・LP制作ディレクション ◇コーポレートサイト、プロモーションサイト、キャンペーンLPの制作ディレクション ◇PC／スマホサイトの情報設計、ワイヤーフレーム作成 ◇デザイン・コーディング工程の進行管理・品質管理 ◇ABテストやアクセス解析結果をもとにした改善企画・実装ディレクション （3）集客サイト企画・運用ディレクション ◇コロナ禍以降も伸びている飲食系ECサイトの企画・運用ディレクション ◇商品ページの構成・コンテンツ改善提案 ◇キャンペーン企画、特集ページのディレクション ◇売上／CVRなど数値を見ながらの施策立案・PDCA （4）チームマネジメント・進行管理 ◇アルバイトスタッフ／オペレーターのマネジメント ◇複数案件のスケジュール管理・タスク設計 ◇品質基準の定義、チェックフローの整備 ◇他部署（営業、カスタマーサクセス、開発チームなど）との連携・調整 ※すべてを最初から一人で、ではなく、ご経験・スキルに応じて徐々に守備範囲を広げていっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇メディアの編集・運用経験 ◇集客予約サイトの企画構築・運用経験 ◇アクセス解析ツールを用いた改善提案経験（Google Analytics等） ◇UI／UXを意識した情報設計・ワイヤーフレーム作成経験 ◇アルバイト・派遣スタッフのマネジメント経験 ◇ディレクターとして複数案件を同時に回してきた経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神3丁目10-30 オフィスニューガイア天神 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：247,800円～431,733円 固定残業手当/月：87,200円～151,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 107,850円～187,577円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・前年度の収入を考慮し、当社基準に基づき決定します。 ■給与改定：年2回（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 家族手当：扶養の場合 住宅手当：規定あり 寮社宅：借上げ社宅（規定あり） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育研修制度、資格取得支援、書籍購入支援 ＜その他補足＞ ■フリードリンク ■健康診断、インフルエンザ予防接種 ■人間ドック（規定あり） ■企業型確定拠出年金制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（年度3日間）、アニバーサリー休暇（年度1日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
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