Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
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仕事内容
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【富士ソフトG】WEBディレクター（リーダー候補）◆制作からチーム運営まで／年休125日（土日祝休）
～富士ソフトGの安定基盤／自社や顧客のweb制作をリード／多様な働き方をサポート／残業ほぼ無／年休125日～ ■当社について 当社は富士ソフトグループの特例子会社です。 精神障害のある方を中心に約380名が活躍しており、全従業員の約9割を障害のある社員が占めています。人を大切にする企業文化を基盤に、多様な人材がそれぞれの強みを発揮できる環境づくりを推進してきました。特に、障がいのある方が安心して働き続けられるよう、業務設計や職場環境の工夫、定着に向けた丁寧なサポートを重視した就業支援事業に注力しています。 ■概要 当社のWEBサービスチームにてWEB制作案件のリーダーを担当いただきます。 ■組織 現在9名体制です。 なお、案件の内訳は自社案件10%、受託案件90%となります。 受託案件においては、既存顧客および富士ソフトグループが中心となります。 ■業務詳細 入社直後はサブリーダーやリーダーとして、実務からスタートしていただきます。将来的にはチームを束ねるチーム長候補として、以下の業務を担っていただきます。 ・開発・技術リード： コーディング（HTML/JavaScript等）を行いながら、メンバーへの技術指導・コードレビューを実施。現場の技術レベルを牽引していただきます。 ・PM/PL業務： 受託案件（Web開発・運用等）における要件定義、タスクの切り出し（工程分解）、進捗管理。 ・チーム運営： 障害のある従業員の特性を理解した上での業務アサイン、および信頼関係の構築（マネジメントが主業務）。 ・業務範囲：チーム運営、顧客との折衝・交渉、要件定義、設計、製造、テストまで一貫して担当。 ■やりがい 「自立と貢献」を経営理念に掲げ、一人ひとりが自ら考え、行動し、社会に価値を生み出すことを大切にしています。社員の約9割が何らかの障がいを持つ当社では、誰か一方が支えるのではなく、互いに補い合いながら成果を出す文化が根付いています。障がいの有無に関わらず実力を正当に評価し、役職やキャリアアップの機会も平等に用意されている環境です。当社で働くことは、ただ仕事をするだけでなく、誰もが自分らしく働ける社会を共に形づくる一歩になります。社会的意義を実感しながら、本気で成長したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・web制作の経験 ・顧客折衝経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 富士ソフト企画 関内分室 住所：神奈川県横浜市中区蓬莱町2-4-1 ORCHID PLACE Yokohama Kannai 10階、11階 勤務地最寄駅： 根岸線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・スキルによって決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規定による 昇給：年1回 賞与：年2回（または一時金支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：雇用／労災／健康／厚生／介護（40歳以上のみ） 退職金制度：勤続３年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ・富士ソフト健康保険組合加入（各種提携サービス利用可） ・社内表彰制度 ・育児・介護休業制度（取得実績あり） ・業務に必要な資格・研修の受講を推奨（ジョブコーチ研修、生活相談員） ・通院休暇制度（障害者手帳に基づく通院を対象）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制：土曜日、日曜日、祝日 年末年始、夏季休暇、有給休暇 年間休日数 125日（2025年度）
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