Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
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仕事内容
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【神保町】Webディレクター◆ブランドマンションBrillia／東京建物100％子会社／年休123日
【在宅勤務あり／年間休日123日／東京建物グループ】 大手不動産デベロッパーのWEBサイトを中心に、コーポレートサイト、キャンペーン、ブランディングサイトなどの多種多様な業種・業態のWEBプロモーションの企画提案から受注後のディレクション業務までをお任せします。 ■業務詳細 ・クリエイティブの制作ディレクション ・クリエイティブの戦略の企画・立案 ・Webサイトやランディングページの構成案、ラフ設計業務 ・クライアント対応（営業支援、顧客折衝） ・品質、スケジュール管理、品質管理、外部パートナー管理など ※担当領域はスキルや適性に応じてご相談させていただきます。 ■魅力 ・案件は親会社の東京建物をはじめ、一部上場企業の案件が中心です。 ・大手総合広告代理店をはじめ、クライアントとの直接の取引も多く、企画・アイデア出しなど上流から携わる案件も豊富です。 ・自社サービスの開発やAIを活用したサービスも積極的に行っておりますので、自らが考えたアイデアをサービスとしてリリースできるチャンスがあります。 ■業務の特徴： ・主に、新築分譲マンションの物件サイトを中心に、コーポレートサイト、キャンペーン、ブランディングサイトなどの多種多様な業種・業態のWEBプロモーションの企画提案から受注後のディレクションを担当していただきます。 ・グループ案件5割、その他グループ外案件が5割です。 ・当社が制作・運営する不動産サイトは取り扱い物件の価格が億単位であり、サイトを通じて顧客と社会に与える影響はとても大きいです。 ※使用ソフト…Adobe Creative Cloud、Google analytics他 ■配属部署 約20名在籍しており、30代～40代を中心に構成されています。 チームごとに案件を対応しますが、案件量に偏りがうまれないよう調整しておりますので、残業時間の削減につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかを満たす方 ・Webディレクター実務経験（目安2年以上） ・サイト制作に関する知識 ・WEB業界ではなくてもディレクター業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・ディレクション以外でも得意分野を持っている方（例：デザイン、マークアップなど） ・基本的なデザインソフト（figma、XDなど）の操作が行える方 ・要件定義、企画書作成、コンペプレゼン経験者 ・システム(CMS等）のディレクション経験 ・サイト解析の経験 ・不動産会社勤務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-4 東京建物神保町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験と能力に応じて決定します。 ※上記月給は残業代の含まれていない金額です。 ■賞与：2回（夏季1回、決算1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 座学＋OJT、部門研修あり、e-ラーニングあり スキルアップ補助制度（スキルアップに関する取り組み（合否問わず、資格取得以外含む）について年間10万を上限に支援 ） ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■会社表彰制度 ■チケットレストラン（半額の負担で毎月5,000円が専用カードにチャージされコンビニなど加盟店で利用可能） ■福利厚生サービス提携（ベネフィット・ワン） ■リモートワーク可能（週2.3日程度）※要相談
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、積立休暇、特別休暇、慶弔休暇、創立記念休暇、産前産後休業・育児休業・介護休業（取得・復帰実績あり）
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