Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
株式会社ファーイーストカンパニー職務内容
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仕事内容
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【恵比寿】AIクリエイティブ ◆アパレル/生成AI活用によるブランド価値向上/新設◎/年休121日
~AI技術を活用した商品画像・動画制作やコンテンツ開発を推進/レディースアパレル『ANAYI(アナイ)』や『allureville(アルアバイル)』を展開/サザビーリーグの100%子会社で安定性◎~ EC事業の拡大に伴い、AI技術を活用した商品画像・動画制作やコンテンツ開発を推進するため、新たにAIクリエイティブ担当を募集します。 最新の生成AIを活用しながら、ECサイト・SNS・広告におけるクリエイティブ制作の効率化と表現力向上を担い、ブランド価値向上に貢献いただくポジションです! ■業務詳細: ・生成AIを活用した商品画像制作、補正、加工業務 ・モデル画像や着用ビジュアルのAI生成 ・ECサイト用バナー、特集ページビジュアル制作 ・生成AIを活用したSNS向け動画・ショート動画制作 ・商品紹介動画の企画・編集 ・画像生成プロンプトの作成、管理、最適化 ・AIツールを活用したクリエイティブ制作フロー構築 ・各ブランド担当者とのクリエイティブ企画立案 ・新しいAIツールのリサーチ、導入提案 ・撮影コスト削減、生産性向上の推進 ■本ポジションの役割・ミッション: 各ブランドの世界観を理解し、AIを活用した新しい表現手法を提案頂きます。 ・従来の撮影とAI生成を組み合わせたクリエイティブ開発 ・EC売上向上につながるビジュアル制作 ・社内における生成AI活用の推進役 ・将来的にはAIクリエイティブ領域の中心メンバーとして組織づくりにも参画 等 ■当社について: ・株式会社ファーイーストカンパニーは、1998年 ANAYIのブランド立ち上げと同時にスタートを切りました。その他allureville、LOULOU WILLOUGHBYなど本物のクオリティーを提案します。 全国の有名百貨店を中心に、「本物志向」「素材や仕上げへの拘り」を持つ高級感あふれるブランドとして認知され、幅広い世代の方々から支持を頂いています。 ・当社は、株式会社サザビーリーグの100%子会社です。株式会社サザビーリーグは、1981年にアフタヌーンティーをスタートしました。 ■働き方: ・年間休日121日/土日祝休み ・産休・育休制度も整っています。(小学校三年生まで時短勤務が可能/復職される方多数) ・確定拠出年金(DC)制度有 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・生成AIツールを活用した制作実務経験 ・Photoshop等を使用した画像加工経験 ・ECサイトまたはデジタルコンテンツ制作経験 ・ファッションやビジュアル表現への興味関心 ■歓迎条件: ・Midjourney、ChatGPT、Adobe Firefly、Runway等の利用経験 ・SNS運用経験 ・動画編集経験(DaVinci Resolve 、Premiere Pro、CapCut等)
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区広尾1-13-7 恵比寿イーストビル7F 勤務地最寄駅:JR山手線線/恵比寿駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 10:00~18:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 使用期間中に待遇の変更はございません。
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給与
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<予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):333,334円~566,667円 <月給> 333,334円~566,667円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は一例であり、これまでのご経験・スキル・現年収を考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与実績:年2回(7月、12月) 、業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:育休取得後を条件6歳になった翌3月迄一律1万円/月 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:退職金DC制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT制度 <その他補足> ■社員割引有り ■福利厚生倶楽部(宿泊割引、映画割引、公共施設や飲食店・保育施設のサービスなど) ■定期健康診断 ■EAPサービス(メンタルサポートプログラム) ■奨学金返済制度(社内規定有) ■資格取得支援制度 ■e-ラーニング ■育児短時間勤務制度 ■確定拠出年金制度(正社員) ■育児支援手当制度 小学校入学前のお子様がいるスタッフに月1万円支給(社内規定有)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土日祝日(第一土曜を除く)、夏季休暇、年末休暇、バースディ休暇、結婚休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(取得・復職実績あり)
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