Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
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仕事内容
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WEBサイトの企画～運用まで一貫して担当！裁量を持って挑戦できるWEB制作★土日祝休み
■業務概要 自社および自社サービスのWEBサイト制作を中心に、企画設計からディレクション、制作進行、公開後の保守運用まで一貫して携わっていただきます。 新設ポジションのため、既存の枠にとらわれず、裁量を持って業務を担える点が特徴です また、空いた工数では広告代理店業務・インフルエンサー事務所業務のサポートにも携われるため、WEB領域にとどまらず、幅広い経験を積むことができます。 ■募集背景 自社サービスの強化に伴い、社内でWEB制作を推進できる方を募集しています。 これまでは外部パートナー中心でWEB制作を行ってきましたが、今後は「社内にノウハウを蓄積していくための専任担当」が必要なフェーズに入りました。 また現在は、WEBサイトの更新や改善、新規サイトの立ち上げなどを経営層や各部署が個別に対応している状況です。 今後は本ポジションの方が中心となり、社内のWEBに関する企画・制作・運用を一元的に推進していくことを想定しています。 専門性を持ちながらも周囲と柔軟に連携し、組織づくりから一緒に携わっていただける方を歓迎します。 ■主な業務内容 ▼WEBサイト制作（メイン業務） ・自社HPおよび自社サービスサイトの企画・設計・制作 ・プロモーション用LPの制作および改善 ・サイト更新、保守・運用 ・アクセス解析、改善提案、継続的なサイト改善 ・ワイヤーフレーム作成 ・外部制作パートナーの選定・ディレクション ・公開後の保守運用 ・社内各部署と連携し、WEBサイト・LPに関する企画、改善、更新の推進 ▼その他の業務（工数に応じて） ・広告代理店業務のサポート ・インフルエンサーマネジメント業務のサポート ■当ポジションの特徴・やりがい ◎企画段階から携われる どういうサイトが最適かという議論から参画でき、制作の上流工程も経験できます。 ◎会社のWEB戦略をリードできる コーポレートサイトやサービスサイト、LPなど、社外から見えるWEBコンテンツ全般を担当します。 どう作るかだけでなく、何を発信するか、どう改善していくかといった企画段階から携わり、会社全体のWEB施策を主体的に推進できるポジションです。 自社のブランドやサービスの魅力を形にし、会社の成長に直接貢献できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか必須 ・WEBディレクターとしての実務経験（目安2～3年） ・WEBエンジニアとしての実務経験を経て、ディレクション業務を経験した方 ・サイト制作の進行管理経験 ※技術的な深いスキルより、「制作フローが理解できている」「外部とやり取りできる」方を想定しています。 ■歓迎条件： ・ワイヤーフレーム作成経験 ・LP制作の経験 ・外部パートナーとの協働経験 ・広告代理店、インフルエンサー業界での業務経験 ・UI/UXやマーケティングに興味がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-25-10 三信八丁堀ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 これまで勤務態度・業務遂行状況に特段の問題がない社員については、原則として正社員へ登用しています ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇に差異なし 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 392万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,800円～259,200円 固定残業手当/月：53,200円～60,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月給×14ヶ月分です。 ※月給はご経験やスキルに応じて前後します。 ■昇給 年1回（9月） ■賞与 年2回 ※月給1ヶ月分を6月末と12月末に支給予定。入社から半年経過した方が対象です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・昇給 年1回（9月） ・賞与 年2回（6月、12月） ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断 ・服装自由 ・社員紹介制度 ・インセンティブ制度 ・誕生日プレゼント制度 ・ジム手当（上限3,000円まで会社負担） ・朝食代補助 ・フリーお菓子 ・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・夏期休暇3日、エンタメ休暇1日、年末年始休暇、慶弔休暇 ※年末年始、GWなどの期間はゲーム業界の商戦期のため、業務によっては出勤をお願いする場合がございます。その際は平日得が可能ですに振替休暇の取
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