Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
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仕事内容
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【品川】Webディレクター／コーダー◆大規模サイト長期参画可◆上流工程から／年休125日／福利厚生◎
～大規模Webサイトに上流工程から長期的に参画できる／柔軟な働き方ができる環境作りに注力～ ■業務概要 NTTグループ及び一般企業の公式Webサイトの運用ディレクターおよびコーダーとして、業務をお任せします。 ※制作実務は協力会社に依頼する場合と、内製する場合があります。 ■業務詳細： ・クライアントへの提案や協力会社管理、制作進行 ・クライアントの要望を直接ヒアリングし、制作会社への指示出し ・サイトの更新／制作 ・HTML、CSSを使用したコーディング業務 ・制作物のチェック ・写真撮影、取材対応、画像加工、レポートのライティング業務 ■仕事の魅力： ◇大規模サイトを複数手掛けており、やりがいが感じられる環境です。 ◇大規模Webサイトに上流工程から長期的に参画できます。求められる提案力は高いものがありますが、長く携わっていくことで、スキルアップに繋げられます。 ■当社の魅力： ◎NTTグループ案件中心の安定基盤 官公庁や大手企業の公式Webサイトを長期的に運用するため、安定したビジネス環境で働けます。 ◎新規案件に挑戦できるチャンス コンペや入札案件も増加中。新しいサイト構築をリードできるポジションです。 ◎リモート環境： 約9割はリモートワークです。案件状況により、月に数回出社をお願いする場合があります。 ◎成長支援制度 資格取得補助、オンライン研修（AirCourse）など、スキルアップを後押し。 ◎福利厚生充実 関東ITソフトウェア健康保険組合加入、企業年金基金制度、リモート手当あり。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・HTML、CSSを使用したコーディング実務経験（2年以上） ・Webサイトのディレクション経験（3年以上） ■歓迎条件： ・各種Webサイトの企画デザイン、運用、制作経験 ・コミュニケーションスキル（クライアントと直接打ち合わせをしていた方） ・SNS運用経験 ・プロジェクトマネージメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー14F 勤務地最寄駅：山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間は3ヶ月～最大6ヶ月。試用期間中、年次有給休暇は使用不可。
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～320,000円 その他固定手当/月：43,000円～128,000円 ＜月給＞ 245,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 深夜・休日勤務分については、別途支給します。 給与詳細は、今までのご経験や能力を考慮して決定します。 ■その他固定手当：裁量労働手当 ■賞与：年2回（6月および12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社回数に応じた実費支給 家族手当：1人当たり10,000円、規定による 住宅手当：3,000円～25,000円、規定による 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合の各種福利厚生施設、旅行補助の利用可能 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格補助（仕事に必要な資格を取得する場合、受験料および教材費や受講費の補助あり。資格取得推奨中） ■教育制度（「AirCourse」のオンライン研修を社費で受講可） ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当：200円／日 ■企業年金基金制度（積立金や費用は全額会社負担の年金制度） ■福利厚生（関東ITソフトウェア健康保険組合および日本ITソフトウエア企業年金基金に加入。優待価格で保養施設、オートキャンプ場、スポーツクラブ等が利用可能） ■短時間勤務制度（育児実績有） ■産前産後休暇（取得実績あり）／育児休職（取得実績あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・有給休暇：採用日に応じて付与。下限日数は試用期間終了後の付与日数／半休制度有 ・夏期休暇（3日）※7月～9月の間で連続3日間取得が可能です ・年末年始休暇（6日） ・慶弔休暇 ・介護休職
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