Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
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仕事内容
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【東京】Webディレクター◆経験者募集／プライム案件多数／年休125日／残業月20時間程度
当社はLINEミニアプリなどの自社サービスのアプリ開発、クライアント企業におけるシステム開発・DX導入プロジェクト、AI・IoTなどの先端システム開発やデジタルマーケティングを手掛けています。これまでの実績が高く評価され、着実に売り上げを伸ばしている当社にて、Webディレクター経験者を募集します。 ■職務内容： 自社サービスであるLINEミニアプリ事業やWebサイト・Webサービス・ECサイト構築など、業界を問わず企画立案から仕様設計・プロジェクト管理・進行管理・品質管理など各種ディレクション業務を担っていただきます。 ■職務詳細： ・クライアントへの企画提案・打ち合わせ ・CXを意識したデジタルマーケティングの企画提案・改善提案 ・各種デジタルメディアを使用したコミュニケーションプランの企画立案 ・見積書作成、クライアント折衝、契約締結支援 ・各種プロジェクトのディレクション業務・進行管理、品質管理、デバッグ検証、運用を含むディレクション全般 ・新規顧客の開拓、案件獲得、既存顧客の売上拡大 ■入社後の流れ： まずは今までのスキルや経験を活かし、ベストな業務から担当していただきます。ある程度慣れてきたら、責任あるポジションを少しずつお任せしていきます。 そのため、ムリなく業務に取り組めます。 ■就業環境： ・大手企業案件に携わり、達成感や成長実感も得られます。 ・企画・設計から運用まで、さらにフロントエンドだけではなくバックエンドのシステム開発まで、ワンストップで制作に取り組めることが当社の強みです。 ・チームメンバーと協力して新しい挑戦ができるので、自身のクリエイティブ力を磨くことができます。 ・あなたの得意な分野を活かしつつ、幅広い工程に携われるチャンスがあります。 ■働き方： ・完全週休2日制（土・日・祝日）であり、残業月20時間程度とメリハリを付けて働いていくことが可能です。 ・有給取得の推奨や各種手当の充実、服装・髪型自由など、働きやすさを大切にしています。 ・女性比率も全体で4割以上であり、産休・育休・時短勤務実績ありです。 ・男性の育休実績もあり、復帰率は100％です。今後も残業を減らす取り組みを続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・クライアント折衝の実務経験 ・WebサイトやWebサービスの運用、改善提案の実務経験 ・CMSでのコンテンツ作成／改善提案・ディレクションの実務経験 ・企画提案書、画面設計書などドキュメント作成の実務経験 ・見積もり作成、進行管理・スケジュール管理の実務経験 ・アクセス分析（Googleアナリティクス等）の知見 ＜年齢制限＞ 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区上大崎2-14-5 クリスタルタワー7F 勤務地最寄駅：JR山手線、東京メトロ南北線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇は本採用と同じです。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,700円～380,900円 固定残業手当/月：79,300円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（評価面談による） ■賞与：年2回（入社半年後より対象、業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月20,000円まで 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助 ■各種勉強補助 ＜その他補足＞ ■時間外手当 ■役職手当 ■出向手当 ■転勤手当 ■勤続年数手当 ■健康診断 ■介護休暇制度 ■産前産後休暇制度 ■育児休暇制度（男性取得実績有） ■服装自由 ■ベビーシッター利用補助 ■介護相談サービス など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇（6日）、夏期休暇（入社半年後から対象、7～9月の間に取得/3日）、産前産後休暇（複数実績あり）、育児休暇（男女ともに実績あり）、慶弔休暇、その他各種法定休暇
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