Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
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仕事内容
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【表参道】EC/コーポレートサイト運営※マネージャー候補◆成長中ブランド『SHIRO』/裁量権高い◎
◇◆『SHIRO』のブランド・会社の想いを形に反映させる/裁量を持ちながら業務を進められる環境/年休最大144.5日◆◇ ◆概要: オンライングループへの配属となります。 マネージャー候補として、自社ECサイトやコーポレートサイトなどのオンライン領域に関わる業務をお任せします。 ◆ミッション: SHIROが展開する各国の自社ECサイト・モール、およびコーポレートサイトなどのオンライン領域を担うポジションです。 お客様とSHIROがよりよく出会う体験をつくるため、製品の魅力やブランドの考え方を届けるコンテンツづくりから、購入体験の改善、顧客接点の設計、新規サービスに伴うシステム構築まで幅広く推進し、事業成長につなげていただきます。 <人物イメージ> ・10~15人規模の組織マネジメントができる方 ・ECサイト運営だけでなく、事業全体の成果を考えられる方 ・定量データとブランド価値の両方を大切に意思決定できる方 ・メンバーの強みを活かしながら組織づくりができる方 ・相手を選ばずコミュニケーションをとることが得意な方 ・変化の多い環境を楽しみ、自ら課題を見つけて改善を進められる方 ◆同社ならではの特徴: 経営との距離も近い中で業務を進めていくため、意思決定スピードの速さや、経営への直接のプレゼンをして合意を取りながら進められるといった、ブランドや組織に帰属意識を持ちながら仕事を進められる環境です。 ◆ブランド『SHIRO』について 「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランドです。自社内に開発から販売まですべての機能を持っていることも特徴の一つです。 栄養価は高いが硬くて食用にならない「がごめ昆布」を水に浸して抽出した“強いとろみ”を持つ美容液や、細さや虫食いにより8割も廃棄されていた「ラワンぶき」を切ったときに茎から滴る水を詰めた化粧水など、厳しい自然が育んだ素材のちからを最大限に引き出す製品を数多く展開し、国内の「サスティナブル消費」にも強いインパクトを与えています。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須要件:以下いずれも必須 ・10~15人ほどのEC領域の組織マネジメントを行ったご経験 ・自社ECサイトの運営経験2年以上 ・EC領域におけるプロジェクトマネジメント経験2年以上
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー8F 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~19:00 <時短勤務> 相談可
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※店舗研修について※【SHIRO 表参道本店】東京都渋谷区神宮前5-2-7 2F ご入社から1か月間は、「SHIRO 表参道本店」での店舗業務に従事いただきます。ブランドの価値観やこだわり、お客様の動向をご理解いただく機会として、配属先に関わらず皆様ご参加をいただきます。予めご承知おきください。
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給与
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<予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):420,000円~700,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 440,000円~720,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は前職給、経験・年齢を考慮して決定します。 【賞与について】 ・年3回分支給していた賞与の1.5回分を、月々の給与に分割して支給 ・支給は、入社から6か月の経過(試用期間の終了が必要条件)後に開始 ・決算賞与は個人査定に基づき別途支給 ・昇給:年1回(4月)※本人実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月※会社都合の場合この限りではない 住宅手当:月2万円(一律住居手当) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:会社規定による <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ・子ども手当(扶養の有無にかかわらず、高校卒業相当までの子1人につき10,000円/月支給) ・交通費支給(上限50,000円/月) ・従業員割引(会社規定あり) ・ホリデーギフトプレゼント ・赴任や出張に伴う各種手当あり ・退職金制度あり
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数144日 年間休日144.5日 ※うち、19.5日は0.5日休です 慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇(取得率100%)日分付与 年次有給休暇は試用期間(3か月)終了後付与
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