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仕事内容

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【クリエイティブディレクター】グロース上場／導入750社ノーコードアプリプラットフォーム展開

～導入750社・累計3億DL超／上場企業の安定基盤×第二創業期のブランドづくりを担う～ ■業務概要：このポジションは、単なる制作物の管理者ではありません。事業戦略やプロダクト戦略を理解し、経営陣、CMO、PdM、マーケティング、セールス、広報、採用などと連携しながら、当社が選ばれる理由をクリエイティブの力で設計する役割です。 ■業務内容：・第二創業期を迎える当社のマルチプロダクト事業戦略を、顧客・従業員・市場に伝わるブランド体験へ翻訳していただきます。・CX・EX・WebX・LINEなど複数領域を横断し、コーポレート・プロダクトサイト、広告、営業資料、イベント、映像、採用広報など、あらゆるタッチポイントの一貫性と伝達力を高めるブランド体験の設計・ディレクションをお任せします。 ■業務詳細：【ブランド・クリエイティブ戦略】・当社全体のブランド・クリエイティブ戦略の企画・提案・CX／EX／Webなど複数事業を横断したコミュニケーション設計・事業・プロダクト戦略を踏まえたコンセプト立案・メッセージ・コピー・ビジュアル表現の設計・経営陣やCMO、PdM、各部門とのプロジェクト推進【クリエイティブディレクション】・Webサイト、LP、広告、営業資料、イベント、展示会、映像などの企画・ディレクション・事業・マーケティング課題の整理から表現設計までをリード・アウトプットの品質管理・レビュー・改善提案・制作会社やデザイナーなど外部パートナーとの協業・ディレクション・品質・スピード・コストを踏まえたプロジェクト推進【クリエイティブ基盤の強化】・ブランド品質を高める制作プロセスの改善・生成AIを活用した企画・制作・レビューの高度化 ■キャリアパス：将来的には、ご本人の志向や組織フェーズに応じて、クリエイティブチームのマネジメントやブランド戦略を担う室長として、組織づくりやメンバー育成、クリエイティブ戦略の推進をお任せしたいと考えています。 ■本ポジションの魅力： ◎第二創業期のブランドづくりを担える ◎経営・事業に近い距離で挑戦できる ◎幅広いクリエイティブに挑戦できる ◎AIを前提とした新しいクリエイティブに挑戦できる変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・クリエイティブディレクターとしての実務経験（3年以上）※広告代理店、制作会社、事業会社など所属業態は問いません・Web・紙媒体に加え、映像または展示会・イベント領域におけるクリエイティブディレクション経験・事業課題を踏まえ、要件定義前の上流工程から企画・提案・コンセプト立案をリードした経験・デザイナー、ライター、制作会社など社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ※選考にあたり、ポートフォリオのご提出をお願いいたします。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 41F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月この間の給与・待遇等に変わりはありません

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給与

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＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：476,400円～635,133円固定残業手当/月：148,600円～198,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 625,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞書籍購入補助制度＜その他補足＞ ■プライベート端末（スマートフォン）の購入補助制度 ■業績および評価に応じたインセンティブ支給制度 ■部署懇親会費用、部活動補助制度 ■副業可（要申請） ■オフィス内カフェあり ■働き方支援制度・妊活支援（50万/人）・結婚支援金（10万）・結婚休暇（5日間・分割可）・出産支援金（10万/人）・保活コンサル費用負担・育休中の給与80％保障・男女ともに産前特別休暇あり、男性の出産時立会い休暇あり・育児（子の看護等）休暇/介護休暇（各5日/年）など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇（入社日に13日付与）、バースデー休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇

Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー

職務内容

仕事内容

勤務地

給与