Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
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仕事内容
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【福岡】WEBディレクター｜内製◇事業成果に直結する運用改善を継続的に生み出す体制構築を推進
～急成長を続ける東証グロース上場企業／独自の福利厚生も充実／充実した研修制度～ ■募集背景： スマレジはブランドコミュニケーション体制を刷新し、社内に「SMAREGI Design Studio」を新設します。インハウスでありながら制作会社のように専門性を高め、スピード・品質・一貫性を備えたブランド体験の実現を目指します。依頼の窓口集約とブリーフ標準化、スケジュール・品質・公開フローの整備、プロジェクトごとのKPI設計と計測基盤に基づく改善サイクルの内製化をリードするWEBディレクターを募集します。 ■業務内容： 各種Webサイトの更新・運用に関わるディレクション業務全般をお任せします。制作は基本的に内製ですので、社内でコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進めます。（業務内容は、適性や経験を基に相談の上決定） ■業務詳細： デザイナーと連携し、全チャネル（コーポレート／サービス／採用／IR／オウンドメディア／アプリ内メッセージ）のWebディレクションと運用改善をリードします。プロジェクトごとにKPIを設定し、データに基づいた改善サイクルを回しながら、経営陣やマーケティング、PR、IR、採用、開発チームなど他部署と協働し、ブランド体験の質を継続的に高めていただきます。 ＜マネジメント領域＞ ◇ロードマップ策定、案件の優先度設計 ◇ステークホルダーとの合意形成（経営・マーケ・PR・IR・採用・開発・CS・営業など） ◇データドリブンな運用体制（KPI設計、効果測定と改善サイクル※主にWebサイト） ◇運用フロー／品質基準の整備（ブランドガイドライン遵守、公開プロセス・QA体制の設計） ◇メンバー（最大約6名）との連携・進行管理、レビュー体制の設計 ＜プレイング領域＞ ◇サイトマップ／ワイヤー／要件定義などの情報設計 ◇Webサイトの更新運用・新規ページ／コンテンツ制作の進行 ◇GA4を利用したアクセス解析、Search Console等を用いた分析 ◇ABテスト等を踏まえた改善提案（CVR最適化、導線／フォーム改善） ◇SEO／アクセシビリティ／表示速度／QA（表示・動作検証）の改善推進 ◇IR／採用／サービス等、目的別テンプレートの設計とガバナンス運用 ◇実装・公開に向けた社内開発／情報システムとの連携 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webディレクションまたは制作進行の実務経験3年以上 ・要件定義・情報設計の実務（サイトマップ／ワイヤーフレーム作成、導線設計） ・KPI設計と計測・分析（GA4、Search Console等）に基づく改善提案の経験 ・SEO、アクセシビリティ、表示速度、フォーム最適化に関する基礎知識と改善推進の経験 ・CMS運用や公開フロー設計・品質管理（チェックリスト、最終QA）の経験 ・複数部署との調整・合意形成、スケジュール策定・タスク管理の実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス／福岡ショールーム 住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-49 ヒューリックスクエア福岡天神ビル3F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～462,000円 固定残業手当/月：68,000円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は、都度実施することがあります） ■決算賞与：年1回※過去実績2ヶ月（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費（月30,000円まで別途支給） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修あり（OJT） ＜その他補足＞ ■近距離手当（毎月の通勤交通費上限3万円から定期代相当額を除いた差額を支給） ～近距離手当の例～ 定期代5千円の場合…近距離手当：2万5千円 定期代2万5千円の場合…近距離手当：5千円 ■社内表彰制度 ■フリードリンク ■ランチ会補助 ■従業員持株会制度（奨励金：拠出額の10％付与） ■インフルエンザ予防接種
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、盆休暇、有給休暇、祝日をある程度自由に振替可能（マイホリデー制度）
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