Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
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仕事内容
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◎未経験歓迎【乃木坂駅】自社ECの成長を支えるWebマーケター◆食品ブランドを拡大・成長◆フレックス
■概要： ミッションは、こだわりの自社食品をより多くのお客様に届け、ファンを増やすこと。 あなたにお任せしたいのは、当社の食品通販事業の成長の要となるデジタルマーケティングです。データに基づいた戦略的な広告運用で、新規顧客獲得をリードしていただきます。 自分の手掛けた施策がダイレクトに売上につながる、非常にやりがいの大きいポジションです。 ■業務詳細： ◇Web広告の戦略立案・運用・効果検証 ・「どうすれば商品の魅力がお客様に伝わるか」を考え、広告戦略の設計から実行までを担当します。 ・Google、Meta（Facebook／Instagram）、LINEなど、様々な広告媒体を駆使し、効果の最大化を目指します。 ・CPA（顧客獲得単価）やCVR（成約率）などの数値を日々分析し、「なぜ売れたのか」「どうすればもっと売れるのか」を追求。スピーディーに改善を繰り返しながら、広告効果を高めていきます。 ◇心に響く広告クリエイティブの企画・ディレクション ・広告の成果を左右する、バナーや動画、ランディングページ（LP）の企画立案を行います。 ・社内のデザイナーや制作会社と連携し、お客様の購買意欲を掻き立てるクリエイティブをディレクションします。あなたのアイデアが形になる面白さがあります。 ◇パートナー企業との連携・交渉 ・広告代理店や各広告媒体の担当者と定期的にミーティングを実施。 ・最新のマーケティング情報を収集しながら、より良い条件で広告を配信できるよう、主体的に交渉や調整を行います。 ◇新しい獲得施策の企画・実行 ・既存の手法に捉われず、インフルエンサーマーケティングやアフィリエイト広告、SNSキャンペーンなど、売上につながる新しい施策を積極的に提案し、実行できる環境です。 ■魅力： ◎ダイレクトな手応え ・自分の施策の結果が、売上という目に見える形でダイレクトに返ってきます。 ◎大きな裁量権 ・予算管理から施策の立案・実行まで、大きな裁量を持って主体的に業務に取り組むことができます。 ◎事業成長への貢献 ・あなたのマーケティングが、会社とブランドの成長に直接つながる、事業の中核を担うポジションです。 ◎スキルアップ ・急成長する食品D2C市場で、最先端のデジタルマーケティングスキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ◇論理的思考力と課題解決能力 ◇数値への抵抗のなさ、または得意意識 ・ExcelやGoogleスプレッドシートなどを用いて、基本的なデータ集計やグラフ作成ができる方 ◇学習意欲と成長意欲 ・新しい知識やスキル（広告運用、データ分析ツール、プログラミングなど）を積極的に学び、自身の成長に繋げたい意欲のある方 ・未経験の分野でも、自ら情報収集し、試行錯誤しながら課題を乗り越えられる方 ◇コミュニケーション能力とチームワーク
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社（2026年9月より） 住所：東京都港区西麻布2丁目24番地 麻布ウエストビル1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間は3ヶ月から最長6ヶ月 ※試用期間中は有期雇用契約（1ヶ月ごとの更新）です。 ※その他の勤務条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 300万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,225円～518,925円 固定残業手当/月：33,775円～81,075円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月・7月／業務成績などの評価による） ■賞与：年2回（1月・7月／会社の業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円まで 家族手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■出産手当・結婚祝い金 ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可（一部従業員利用可） ■U・Iターン支援
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
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