Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
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仕事内容
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【未経験歓迎】AIデザイナー◆ピラティス・ヨガのリーディングカンパニー／全国150店舗以上
【アジアでいち早くピラティスを事業化／ピラティス・ヨガスタジオを全国150店舗以上展開するヘルスケアカンパニー／完全週休二日制／自社商品割引・レッスン受講割引など独自の福利厚生あり】 ■概要： 世界水準の本格的なピラティスをいち早く日本に広めた、業界のリーディングカンパニーである当社にて、AIデザイナーを募集しています。 ■業務内容： ・生成AIを活用したLPのデザイン制作と、コーディング（HTML／CSS／JS） ・デザイン品質を保ちながら、AIで制作・実装を効率化・高速化 ・バナー・各種クリエイティブの生成と量産 ・プロンプト／ワークフローの整備と、再現性のある制作・実装プロセスの設計 ・品質検証、利用規約・著作権の確認 ・全社的なAI活用の旗振り役として、制作・実装ワークフローやナレッジの社内浸透 ■ポジションの魅力： バナー生成にとどまらず、AIを使ってLPやフロントエンドのコーディングまで美しく・効率的に仕上げる、デザインと実装の両面を担える挑戦的なポジション。最先端のAI活用で制作の在り方そのものをデザインし、社内の制作標準づくりを主導できます。 ■当社について： 「社会をウェルビーイングにすること」をミッションとして、2003年の創業以来20年以上にわたり、日本のピラティス・ヨガ業界を牽引してきたリーディングカンパニーです。世界水準の本格的なピラティスをいち早く日本に広め、ピラティス認定機関PMAから最高位「プラチナメンバー」に認定されています。全国150店舗以上、累計500万回以上のレッスン実績、1万人以上の認定インストラクターを擁し、規模・実績ともに業界最大級です。 当社が向き合うのは「疲れているのに休めない」「朝から身体が重い」「やる気が出ない」といった現代人の不調。ピラティス・ヨガを通じて心と身体、そして自律神経のバランスを整え、毎日を軽やかに、活力をもって過ごせる状態づくりを支えています（その効果は筑波大学との共同研究でも検証されています）。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・自律的に思考する経験 ・論理的思考能力 ・関係者の要件整理と合意形成能力 ■歓迎条件： ・生成AI活用実績 ・制作速度やバリエーション生成で成果を出し、ガイドライン策定やナレッジ共有を行った経験 ・小～中規模組織で自走し、改善を積み上げた経験 ・事業会社と外部パートナー双方の立場を理解して動ける ・複数案件を並行し、納期内に成果を出した実績
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 7:00～16:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,800円～553,800円 固定残業手当/月：78,800円～124,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～678,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（実績による） ■昇給：年1回（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：月30,000円 住宅手当：指定駅から2km圏内／関東2万5千円、関西2万円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・外部セミナーや研修費補助 ・ピラティス資格取得コース補助 ＜その他補足＞ ・自転車補助（月8,000円／4km以上） ・健康診断（年1回） ・レッスン受講割引（グループ／プライベート） ・家族割引（2親等まで） ・社員旅行（年1回） ・自社商品割引 ・ピラティス資格取得コース補助 ・リーダー手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（年間10日以上／入社6ヶ月後に付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、育児介護休暇
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