Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
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仕事内容
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【Webディレクター（※Veevaスペシャリスト】～離職率4％／大手中心ほぼ直取引／週3リモート
～離職率4％／大手企業との取引をメインとする制作会社／9割が紹介やリピートからの直取／平均残業25時間以内～ ■業務内容 製薬・ヘルスケア業界に特化したVeeva環境（CRM / Vault等）におけるコンテンツ活用コンサルティングおよび、プロジェクトのテクニカルリードをお任せします。単なるCLM・Approved Emailの制作・運用にとどまらず、MyInsights等を活用したデータ分析や、製薬企業のMR活動・HCP（医療従事者）エンゲージメントを最大化するための戦略的アプローチを推進していただきます。 ■業務詳細： ・Veeva活用コンサルティング・企画提案 ・HCPの行動変容を促すUI/UX設計、パーソナライズされたAE（Approved Email）のメッセージ設計 ・ディテールログや閲覧データの可視化・分析（MyInsights等）に基づく、継続的なプロモーション改善策の提案 ・Veeva Vault運用設計・ガイドライン策定 ・プロモーションコードや各種規制に準拠したVault運用の設計・ガバナンス構築 ・制作・開発ガイドラインの策定、および社内チーム・外部パートナーへのナレッジ落とし込み ・プロジェクト統括・クライアント折衝 ・大手製薬企業（ブランドマネージャーやIT/デジタル担当部署）との折衝 ・制作・開発プロジェクト全体の品質管理、スケジュール管理、リソース最適化 ・組織・サービスラインの拡張 ■組織構成： 同部署には派遣、業務委託を含め40名ほどの社員が在籍しております。 ■強み： 9割が紹介やリピートからの直取引となっています。また長い間お付き合いがある顧客では事業会社と同じような動きが経験できます。 ■当社のブランドコンセプト： 当社が企画・制作を通じて提供する価値、すなわち「提供価値」を明確化するためにブランドコンセプト「what a mighty experience!」を策定し、行動しています。アイデア、クオリティ、機能・使いやすさ、効果の高いクリエイティブなどを実現することに加え、サービス、スピード、コストなど「価値提供プロセス」をも重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Veeva活用プロジェクトでの実務経験（CLMやApproved Email（AE）の仕様理解、および運用・構築の経験） ・製薬企業に対するクライアントワーク・要件定義の経験 ・Web技術・Veeva仕様に関する理解（HTML / JavaScript / CSS の構造理解） ・要件定義に関わるドキュメンテーション力 ■歓迎条件： Veeva検定取得者／英語力／大企業外資系製薬会社向け運用／ライティング、コンテンツマーケ経験／メルマガ運用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山4-15-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与は本採用時と同じです。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,704,000円～7,200,000円 固定残業手当/月：108,000円～150,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験などに応じて決定します。 ※中間賞与、業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■リモートワーク可能 現在は週2出社、週3リモートワークのハイブリッド ●社内懇親会／クリスマス会※各懇親会の飲食代は全額会社負担 ●結婚・出産祝金 ●スキルアップサポート(研修・セミナー参加） ●技術書購入費用 全額補助 ●ピアボーナス制度 ●dualモニター使用可 ●ノートPC支給 ●アーロンチェア（全員） ●デスク幅150cm・奥行き80cm ●ソフトウェアの購入全額補助 ●有線放送
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季・冬季休暇、GW、慶弔休暇 1時間単位での有給使用可能
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