Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
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仕事内容
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【WEBディレクター／PM】NTTドコモ×電通グループの合弁会社◆ナショナルクライアント中心◆虎ノ門
～NTTドコモ×電通グループの盤石な基盤のもと、代理店×制作の強みを活かして話題性の高い大規模WEB案件に携われる環境～ ■当ポジションの魅力： ・ナショナルクライアントを中心に、有名ブランドの世界観をカタチにするブランドサイトや、話題化を狙うエンタメ性の高いWEB施策など、企画要素の高い案件に携わる機会あり ・『CX CRAFTS』の思想のもと、データ分析と高い表現力を掛け合わせ、顧客の事業課題解決に向き合える ・プロデューサー・WEBディレクター・アートディレクター・エンジニアで業務分担しているため、自身の専門性を高めることが可能 ■業務内容 ・WEBディレクターとして、ユーザーの体験価値（CX）向上からクライアントの事業成長までをミッションに、WEBを中心としたデジタルプロジェクトを牽引していただきます。 ・プロデューサーと連携した施策の企画提案から、サイトの情報設計・要件定義、制作進行管理までを一貫して担当。「WEB制作現場の司令塔」としてプロジェクトを成功に導きます。 ※株式会社D2Cへ在籍出向していただきます。 ■業務詳細 ・WEBサイト・コンテンツの情報設計（IA）・UI/UXデザイン設計 └ブランドサイト、キャンペーンサイト、LP等の要件定義、画面遷移図・ワイヤーフレーム作成、ユーザー動線・CX（顧客体験）の骨組み設計 等 ・インタラクティブなWEB施策・演出ロジックの策定 └WEB診断コンテンツのロジック構築、SNS連動キャンペーンの応募・抽選フロー設計、スクロール演出等の仕様定義 等 ・専門チーム・パートナーとの協業および制作進行管理（PM） └アートディレクターやエンジニア、社内専門チーム（XR・AI・空間演出等）、外部パートナーとの連携、スケジュール・品質・コストの統括管理 等 ・デジタルマーケティング施策の企画提案・効果検証 └プロデューサーと連携した顧客課題のヒアリング、目的に応じたWEBサイト・SNS連動キャンペーン・デジタル施策の企画立案・提案、公開後の反響検証や改善提案 等 ■出向先について ・企業名：株式会社D2C ・事業内容：企業のビジネス課題に伴走し、最適な顧客体験（CX）を創出・提供するクリエイティブパートナーです。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・WEBディレクション、WEB／SNSプロモーションなどの業務経験（目安3年以上） ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ※応募時にポートフォリオのご提出必須 ■歓迎条件： ・広告代理店や大手クライアントとの業務経験 ・営業、エンジニア、デザイナーなど多様な職種と連携し、プロジェクトを推進した経験 ・予算管理を含む、プロジェクト全体の進行管理経験 ・広告運用やデジタルマーケティングに関する深い知識、または関連資格
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社D2C 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間19分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,727円～490,455円 その他固定手当/月：61,394円～67,788円 固定残業手当/月：95,907円～191,813円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,028円～750,056円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： └ライフプラン支援金：55,000円 └固定深夜手当（15時間分）：6,394円～12,788円※超過分別途支給 ※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による） ■昇降給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月額5万円まで） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア開発プログラム ＜その他補足＞ ■保険（団体割引／GLTD任意保険） ■歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり） ■ベビーシッター割引 ■アップル優待販売 ■ローソンチケット ■不動産賃貸・購入割引 ■選択制確定拠出年金制度 ■オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 ■会員制リゾートホテル「エクシブ」 ■関東ITS保養施設 ■社内BAR：18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 有給休暇：入社月によって変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度
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