Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
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仕事内容
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【週3在宅】インハウス制作ディレクター※リーダー候補◆ふるさとチョイス◆残業13H◆業務改善もお任せ
□■日本最大級のふるさと納税サイト運営／プライム上場Gの安定性◎／クリエイティブで地域創生に貢献■□ ■こんな方にオススメ ・コンテンツ制作を通じて地方創生に貢献したい方 ・Webディレクションのスキルを活かしてキャリアアップしたい方 ・メンバーマネジメントや業務改善など組織の強化にも貢献したい方 ■募集背景： 現在、地域課題の解決を加速させるため、多様なプロジェクトやコンテンツを同時並行で推進しています。 私たちのチームは、マーケティングやビジネス各部門の戦略的な「企画」と「想い」を形にする“ラストワンマイル”を担っています。 プロジェクト急増に伴い、制作基盤のさらなる進化が必要です。既存フローにとらわれず、BPRによってデリバリー力とクオリティを次のステージへ引き上げる、変革を牽引するリーダーを募集します。現場を牽引し、制作フローを最適化しながら、チームのポテンシャルを最大化する仕組み作りを期待しています。 ■業務内容： 入社後はコンテンツクリエイティブグループのリーダー候補として、自らも「ふるさとチョイス」の主要プロジェクト・コンテンツをディレクションしつつ、チーム全体の生産性とクオリティを最大化するための組織運営・プロセス改善を担っていただきます。 ■具体的には： ◇制作ディレクション・品質管理：依頼者の「想い」を形にし、ユーザーの心を動かすコンテンツの品質を担保します。 ※業務例：要件整理・定義、アウトプット品質担保、実装への橋渡しなど ◇コンテンツルール・ブランド管理：最大月間2億PVを誇るプラットフォームとして、一貫性のあるブランド体験を守ります。 ※業務例：ガイドライン策定、ブランド一貫性の担保など ◇制作プロセスの最適化・BPR：属人化を解消し、スピードと品質を両立する制作基盤をアップデートします。 ※業務例：フロー再構築、ナレッジ共有など ◇チームリソース最適化・育成：メンバーのポテンシャルを引き出し、組織としてのデリバリーを安定させます。 ※業務例：アサイン管理、メンバー育成、外部連携など ◇解析ツールを用いた運用・改善：データに基づき、地域への寄付を最大化するための改善を推進します。 ※業務例：データドリブンな改善など 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・Webディレクション・制作進行の実務経験（5年以上） ・チームマネジメント経験（3名以上、かつ1年以上）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-14-4 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 642万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,750,860円～6,660,000円 固定残業手当/月：139,095円～195,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 535,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等によりご相談を承ります。 ※別途、業績に応じて賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：各種社会保険完備（健康保険：IT健保組合） ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修 ■育自分制度 ■各種勉強会 ■その他、階層別研修や事業部ごとで各種研修実施 ＜その他補足＞ ■ボランティア休暇：被災地や自治体主催の様々なボランティアに参加すると、1日分の休暇の取得が可能な制度 ■オプション休暇：対象自治体に宿泊し、地域の魅力を伝える滞在レポートを作成した場合、2日間のオプション休暇を付与する制度 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■ベビーシッター割引制度 ■従業員持ち株会 ■在宅手当：会社規定に基づき支給 ■団体長期障害所得補償保険 ■企業型確定拠出年金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始 ■ボランティア休暇…被災地や自治体主催の様々なボランティアに参加した場合1日分休暇取得可 ■オプション休暇…対象自治体に宿泊し、地域の魅力を伝える滞在レポートを作成した場合、2日間付与
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