Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
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仕事内容
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【福岡】Webサイト制作ディレクター◆顧客折衝~進行管理/残業16h/リモート可/住宅手当有
◎中小企業のDX化を支援するWebDXコンサルティング事業を展開 ◎取引企業6,000社超/制作実績16,000件以上のノウハウ×自由な裁量/ホワイト企業認定取得◎ ■概要 Web制作を軸に中小企業のDX化支援を支援するWebコンサルティング事業を行う当社にて、コーポレートサイトやプロモーションサイトを始め、LP、スマホサイトなどあらゆるホームページのディレクション業務をお願いします。これまでの経験と実力を発揮し、制作部署を牽引いただける方を募集いたします。 ■業務内容 ・営業が案件を受注した後、お客様先に訪問もしくはオンラインでの打ち合わせにてご要望や改善したい問題をヒアリングします。 ・ヒアリングした内容から問題点や解決策を洗い出し、お客様にとって最適なホームページをご提案します。その後、デザイナーやコーダーとともに制作を進めていきます。 ■業務詳細: 案件はディレクター・デザイナー・コーダーで進行します。制作するサイトは5~10ページ程度の中小企業向けWebサイトが中心です。 ・営業が受注した案件の打ち合わせ(オンライン中心ですが、一部訪問もあります) ・課題の抽出/解決策の設計、最適なサイトの企画提案 ・原稿作成・情報設計(ワイヤー)・ページ構成 ・デザイナー/コーダーへのディレクション・進行管理 ・クオリティと納期の担保、関係者との調整 ※制作後の運用・更新は別の専任チームが担当 ■組織構成: ディレクター、デザイナー、コーダーが15名程度在籍し、平均年齢20‐30代です。基本は各拠点(東京・大阪・名古屋・福岡)で対応しますが、案件状況に応じて拠点間で連携しながら協力することもあります。 ■ポジションの魅力: ◎クライアントと直接やり取りができるため自分のアイデアを加え、より質の高い制作ができます。 また、社風として、一人ひとりの裁量が大きく、自由度の高さが特徴です。 ◎制作部署では業務の効率化を図り、社員一人ひとりが裁量を持って働ける環境を整えており、残業時間は平均で月18.3時間(役職者を除く)です。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須要件: ※下記いずれも必須 ・Webサイトディレクターとしての実務経験(ex:ホームページ制作50件以上) ・Webサイトの新規制作を、要件定義から公開まで一貫してディレクションした経験 【フィットするスタイル】 短納期で多くのサイトディレクションをこなした経験がある方はかなりマッチします。
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勤務地
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<勤務地詳細> 福岡オフィス 住所:福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第3博多偕成ビル8F 勤務地最寄駅:各線/博多駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ■試用期間:6カ月 ■試用期間中の雇用形態/給与/福利厚生等、条件の変更なし ■試用期間終了後の雇用期間については、定めなし
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給与
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<予定年収> 420万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~293,000円 固定残業手当/月:80,000円~107,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験・前職での給与を考慮し決定いたします。 ■昇給:年2回(6月、12月)※実績による ■賞与:年2回(6月、12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月35,000円まで 住宅手当:20,000~45,000円/月※支給要件あり 社会保険:■社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■役職手当 ■各種MVP制度 ■保養施設割引利用 ■提携スポーツジム割引利用 ■部屋探し補助制度 ■DC(選択制確定拠出年金) ■書籍購入制度 ※金額および冊数等制限あり(費用は会社負担) ■ドリンク提供(出社時のみ利用可) ■さそいメシ(上司や先輩を誘ってランチに行ける)※費用は会社負担 ※通勤手当と住宅手当は、いずれか選択となります。 ※住宅手当の支給要件:勤務する事業所所在地より半径5キロ圏内かつ自己名義で賃貸契約をしている場合に限る。支給額は家賃等の額により変動する。
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇(入社半年後、10日間前後付与) ■産前産後休業・育児休業(取得・復職実績あり) ■慶弔休暇
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